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她等得不耐烦,取消了订单,决定慢慢走回去。
边走变想,要是有辆车就好了。
以自己现在的收入,也不是供不起车,只是觉得把钱花在这上面有些不值。
她出国留学一年多,前后花费了大几十万。
虽然父母没在钱上和她计较,但她心里清楚,家里不过是普通工薪阶层,她花的都是父母省下来的,更何况当初为了凑资金,还把外婆留下的房给卖了。
她心里一直过意不去,总想着要尽快回报。
当初也是看在待遇的份上,才入职了现在的公司。
可工作后,每次给父母转钱,无一例外都会被退回来,许爸爸说:“我们钱够花,倒是你自己要过得好一点。
有多余的资金,可以学学理财”
。
世人对幸运的定义接近统一,却无法详尽不幸的面貌。
许天殊不知道自己属于幸运还是不幸,她活在一个巨大的矛盾体里,时而自卑多疑,小心谨慎;时而又勇敢坚韧,阳光上进。
当然大多数时候,她还是努力展示出自己乐观积极的一面。
*
周一下午三点,跃升计划的内训启动会在总部创智楼举行。
开场前十五分钟,许天殊从数芒大厦赶过去。
座位是HR按照小组分的,每桌由匹配好的导师和学员组成,方便交流讨论。
桌上放着名牌,看到自己的名字和岑奕岩的摆在一起,许天殊心跳莫名加速,脸颊热得有些发烫。
她拉开椅子坐下,眼神时不时地飘到侧前方的座椅上。
心里默默思考着等会他来了,怎么表现更自然。
直到启动会正式开始,岑奕岩的位置依旧空着。
原本他就只带了一位学员,现在自己也不出现,只留许天殊一个人占了张小圆桌,十分扎眼。
培训部总监和高层代表相继发言,到互动环节,HR准备了破冰游戏。
其他组都聊得热络,许天殊因缺少同伴而落单,HR历茵似乎知道岑奕岩不会来,贴心地过来找她聊天,小声道:“岩总是被我们老板强行塞进导师名单里的,好像最近比较忙。
你选了他,要做好被‘冷待’的准备哦。”
许天殊笑了笑,心想那也挺好。
历茵把导师伴手礼交给许天殊,请她顺道带给岑奕岩。
这可一点都不顺路。
许天殊嘴上说着没问题,接过东西时有些忐忑。
结束后她一手抱起自己的培训资料,一手拎着伴手礼——似乎是套定制的咖啡礼盒,掂起来沉甸甸的。
今天不巧,她穿了双瘦款的运动鞋,走到橙湾大厦一楼时,已经能感觉到脚趾关节处被挤得隐隐作痛。
她在前台停下,掏出手机给岑奕岩发消息:“岩总好,培训部有份给你的伴手礼,你看是我送过去,还是你下来取?”
他几乎是秒回,却只有一个字:“嗯”
。
???
许天殊看着聊天框,气到发笑,无奈回了个:“那我送过去吧”
。
岑奕岩不在办公室,门是敞开的。
外面办公大厅的工位一大半都空着,看样子是集体开会去了。
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