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再加上公司拥有的货车跟司机数量，绝对能够满足工厂对运力的需求。”
安华这会儿完全清楚这四家车队的打算了。
单挑挑不过他们车队，就上群殴来着。
想到这儿，安华似笑非笑地看向那四个车老板。
蒋老板完全忘记了安华在场，在那卖力地吆喝着合并后公司的优势。
这一套话术下来，倒是让何经理十分心动。
他们车队当初跟联合车队合作，就是看对方背靠船公司，跑路的威胁很少。
皮具厂不同于其他工厂，他们的货物全部都是真皮制造的产品。
货物价值高，就意味着他们对车队的要求更加高。
不然，随随便便一个司机，拉上他们皮具厂一车的货物，不送到指定的地方。
反而拉着货物跑路，他们根本没有办法把人给找出来。
因此，对于皮具厂来说，挑选车队的第一要求，不是运价，而是信用。
只有信用良好的车队，皮具厂才敢用。
而眼前四家车队合并过后的大型运输公司。
公司规模越大，就越难做到快速跑路。
这对皮具厂减低运输风险来说，是十分有吸引力的。
安华这双方交流中，敏锐地意识到了这一点。
她也没有吭声，而是让蒋老板的演讲继续进行下午。
等到对方说得口干舌燥，而何经理十分意动的时候。
安华终于开口了。
“蒋老板，你们几位老板真是别出心裁啊！”
最后四个字，语气加重。
说得就是这四位车老板耍群殴的技能了。
接着，安华不等对方辩驳，马上继续：“何经理，如果光是对比安全车队，跟四位老板新合并的公司来说，我们安全车队的规模确实比不过他们。”
这话一出，让那四个车老板都露出笑容来。
开玩笑，他们可是花了一个下午的时间，最终做出这样的改变。
反正四个车队即使合并后，该他们拿的钱还是拿那么多。
而且说出去公司的规模，也倍儿有面子的。
安华没有让他们高兴几分钟，而是直接甩出了安全车队历年来所有车辆运输的统计数据。
包括了不同路线的统计、完成效率的统计，以及客户评价。
这些东西，不止何经理没见过，那四个车老板更是直接傻眼了。
安华没有理会这四个车老板，而是跟何经理解释这些数据的统计方式。
这种用数据的形式来表达车队具体情况的方法，说实在，何经理是第一次见到。
他一下子陷入了沉思中。
这时候，安华也终于有时间看向那四个满脸震惊的车老板。
最后，还是蒋老板憋出了几个字：“安经理，咱们都是开车的大老粗。
你这丢一堆数字出来，是想干啥来着……”
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