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第303章提前插一脚
在座的四个人里，大壮对电影其实只是一知半解，他擅长的是跟行业各方打交道，对内的制片工作就是个半吊子。
老齐则是个老纨绔，鉴赏女演员他就比较在行。
像他这种富家子弟跟平民娱乐几乎是绝缘的，毕竟钱多钱少都是一天24小时，看电影对齐公子来说过于“奢侈”
了。
唯有小七在影视鉴赏领域算是初窥门径，但目前的水平也不足以让她鉴别出胚子的好坏，她只是出于对陈一鸣的敬畏，被动地听之任之而已。
陈一鸣简单解说几句之后，就发现自己是在对牛弹琴，于是他也不再白费力气，直截了当地对小七说道，“拍到你的戏份大约是两个月之后，记得到时候把时间腾出来，拍摄时间不会超过半個月。”
小七想了想问道，“陈导，我可以跟随剧组一起去泰兰吗？以前在戏剧社时，不管角色戏份多少，我们都是集体行动的。”
陈一鸣挑了挑眉，对这个要求有些意外，“泰兰那边没有你的戏份，全程驻组的话，剧组不会给你特殊照顾，你可能要跟化妆师一起住，能习惯吗？”
小七毫不犹豫地点头道，“没问题，留学的时候我也是住集体宿舍的。
我可以做杂工，当初在戏剧社我就是从搬运道具干起的。
只是我想多观摩一下其他老师的表演，希望能给我安排一个片场里面的工作。”
陈一鸣“欣慰”
地点头答应下来，妹子的态度很健康，值得一个鼓励。
这套体系在拍摄《木兰》的时候正式施行，在大量外拍的复杂环境下运作良好，背后的几个资方对此都表示赞赏，给陈一鸣和铂爵的信誉度大大地做了一轮拉升。
不过综合评估之后，陈一鸣认为这样做是值得的，人员是增加了，但效率提高了，而且少了很多扯皮和内耗。
当然助理转为专职的结果是冗员现象，片场内是清净了，片场外却多了不少“无所事事”
的等活儿人员。
传统剧组喜欢使用一专多能的多面手，达到换岗不换人的目的，前世陈一鸣就是从剧务也就是杂工做起，从无到有借助各种机缘巧合之下的兼职，一步步爬到金字塔顶的导演位置。
部门交叉的领域，比如摄影与灯光，在综合调整时只留下指导和一助，助理只有在干活儿的时候才进场。
此后铂爵的类型片，都会依照这套体系运作，所以小七想要以助理身份在片场从头呆到尾是不可能的，铂爵的摄影机开始转动的时候，片场里根本就不会有杂工。
身为过来人，陈一鸣自然知道这种做法的弊端，专业性上欠缺只是其次，关键是权责不分和底层背锅，非常伤害剧组效率和内部氛围。
在铂爵体系内，每个助理都排他性地归属于单个部门，直接对部门指导负责，只参与本部门的事务。
毕竟演员的片酬是按照档期算的，超出档期主动留在剧组里的演员，属于纯纯的义务劳动，最多免费享受几份盒饭。
“一鸣，试试这道干贝清炖狮子头，应节应季，老罗的秘方是加入梅干菜，口感好又解油腻。”
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