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不至于幸灾乐祸，但至少感觉自家的瓦房木屋真的太好了。
自己之前辛辛苦苦多搬石头，老婆多采野菜，娃娃多摘木耳和菌菇，虽然一家人会累很多，但换回的回报很值得啊。
总之不能让多干活的老实人吃亏，不能让那些偷奸耍滑的让人舒服，这是苏木给自己领地制定的发展方针。
除了劳动积极有奖励之外，当兵也有福利待遇，比如说对于那些战斗中牺牲的士兵家人进行补助，又比如说对战斗时候表现勇猛的人给与奖励。
牺牲士兵的家人的补助基本上集中在三点住好、吃好、穿好不受其他人欺负。
立功士兵的奖励除了一些物质方面比如说桌椅板凳的奖励之外，还会获得一些武器装备的优先使用权。
比如说青铜武器、盔甲、盾牌等等，因为现在冶炼技术和打造技术的落后，这些东西不可能成为所有士兵的标配。
而拿到更好的武器装备可以更好的获取功勋这是一定的。
所以除了缴获的那些青铜装备，按照勇猛程度分发下去之外。
在持有青铜装备武器的士兵形成一定战斗力之后，这些武器装备就开始以表彰的形式发放下去，鼓励士兵作战更加的勇猛争先。
这么一系列改制下来效果十分不错，部落劳动积极性大增，那些偷奸耍滑的人也变得老实不少。
军队这边士兵也一个个变得十分勇猛，没有后顾之忧的他们战斗力比以前更强，士兵和士兵之间也形成了良性竞争。
尤其是苏木宣布那些持有青铜武器装备的人并非终身制，而是战斗时候有拉胯的时候会被淘汰，武器装备成为其他表现勇猛的士兵之后。
军队中虽然人数没有增加，武器装备也没有充足装备到所有人身上，可战斗力却飙升的将近三成，高兴的苏木后槽牙都露出来了。
当领地中积极向上形成一种风气，那这个风气会带动周边的让人一起融入进来。
比如说那些其他部落的俘虏，只要在葫芦谷这边生活一段时间，就会慢慢的融入这个集体。
然后成为这个集体的一份子，从被影响着，变成影响其俘虏的存在。
如此只要制度不出错一直推行下去。
领地就会变得越来越好，越来越强大。
“等人口再增加增加就要开办学堂了，学堂可以增加资质和技能觉醒的几率，这个以前怎么没有想到”
哗啦啦大雨倾盆而下，苏木转身走进了屋内。
目前他的人才来源主要是靠攻打其他部落，划拉走这些部落中有资质有天赋的人来构造夏部落发展的骨架。
这个办法很好，也很节省时间，但数量却远远的不足。
这一点从皮一和木一，以及屋那边的学徒大部分都只是白板就可以看出，夏部落真的很缺有资质的人才。
所以当从报纸上看到，某个大佬的高级学堂，竟然培养出一个黄金资质的大将，且属性技能都是上上之选之后。
苏木明白了用教育给民众开智的重要性。
开办学堂的计划也开始被提上日程。
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