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但哪怕就不到一半的人手，这么大的一个厂区也是突破了万人数量。
这为当地至少提供了超过五千个工作岗位，间接的工作岗位也会很多，所以厂区规划审批方面也是比较顺利的。
……
打过招呼之后林哲也是在工作人员的引导下穿过了工作大楼，来到了活动现场。
因为人数太多了，一万多人室内没那个条件。
所以现场只能安排在室外的停车场里，这场面还是很震撼的。
毕竟一万多人形形色色的白皮肤的、黑皮肤的黄皮肤的都有。
大家脸上都是很兴奋的。
毕竟哲通的名声不光是在国内，在国外也有。
尤其是对于这些劳动者来说没有什么比找到一份好的工作更好的事情了。
哲通对待海内外的哲通人都一视同仁。
都是按照当地的一个平均收入水平和生活成本来决定工资的。
基本上哲通的任何职位在当地同等职位下工资都会高出一半左右。
工资是这样，另外包括各种奖金之类的加起来差不多就能达到两倍左右。
同样的工作量，在哲通就是能比其他公司多拿接近一倍的钱。
这样有的是人想进入哲通，大家进了哲通也会认真工作想着一直留下来。
……
走上台前，现在林哲的英语水平已经上了一个档次。
毕竟有言溪这么一个厉害的口语老师在偶尔教导。
另外最主要的是一个环境，现在林哲在滨海的时候就能经常接触到那些说英语的人。
多说说，那自然而然的水平就上去了。
……
和往常一样，林哲也是上去发表了一番演讲。
主要就给大家概述了一下集团在欧陆的发展规划。
另外就是给大家保证了集团的各种保障。
最后在一片掌声中林哲宣布了厂区正式开始投入运营。
现场同样热烈的很，林哲带着言溪也是连忙笑着走开接着去了食堂。
林哲一直认为食堂还是比较重要的。
毕竟民以食为天，大家吃的好了健康状态好了，对工作有益无害。
另外美食这玩意儿不光是吃饱，要是足够美味那也能让人心情愉悦。
有利于员工的心理健康。
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