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要沉淀可复制的解决方案和交付方法论；
要把客户成功放在首位...”
陈默不急不缓地说着，勾勒出商业化初期的关键步骤。
李峰听得极其认真，恨不得拿出本子来记下每一句话。
他知道，这每一句都是未来行动的指南针。
“高斯数据库那边，苏琳也会同步推动。”
陈默补充道，“毕竟数据库作为底层，更容易作为切入点。
你们要密切协同，打出组合拳。”
“是！
陈总，我们一定和高斯实验室紧密配合！”
李峰立刻保证。
茶壶里的水又开了，陈默再次注水冲泡。
茶香更加馥郁弥漫。
“当然，具体的商业化战略规划和目标，后续会由集团战略部、产品线、市场部共同制定细化。”
陈默最后说道。
“你现在要做的，是立刻行动起来，把团队的思想统一到商业化这个新航向上来，开始着手准备。
记住，我们是开拓者，要有啃硬骨头的准备，也要有创造历史的雄心。”
“明白！
请陈总放心！
我回去立刻部署！”
李峰掷地有声的回应着。
此刻他心中因为升职带来的喜悦早己被更大的兴奋和责任感所取代。
仿佛己经看到了硝烟弥漫的商场，而他，将带领着这支从实战中锤炼出来的精锐之师，发起新的冲锋。
他又坐了一会儿，仔细向陈默请教了几个关于行业选择和生态构建的具体问题，陈默也一一给予了高屋建瓴的指点。
首到杯中的茶汤渐凉，李峰才心潮澎湃地起身告辞。
走出陈默办公室时，此刻的他与来时那种探听消息的急切己然不同，心中己有蓝图。
有机会从支撑部门转变为“业务部门”
，那他肯定不会错过。
“打粮食”
三个字在华兴内部的含金量有多高自不必多说。
实际上在哪个公司都一样，花钱支持部门哪能和赚钱的业务部门比？
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