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钟毓灵做完调研和分析，写好提案，坐在江一薇后面。
主持会议的人依然是丛筠，她坐在最前方：“一部的人先来吧，还是说有谁想要自告奋勇？”
钟毓灵隶属于客户一部，她刚想出声，却听见lucy先一步道：“我先来吧。”
丛筠点头：“好，那你第一个。”
lucy在三部任职多年，按资历来说，应该是轮到lucy升任三部客户总监，但尚策从不是将资历放在第一位，而是谁有能力能上。
在尚策，比老油条年轻，但担任高层职位的人并不少。
lucy迟迟升不了真正的客户总监，确实是能力不突出，情商也不高，客户评级拿不到优。
她实际年龄35岁，看上去却比同龄人更显憔悴，估计也是加班较多又焦虑过剩。
公关不是广告，做的是品牌概念。
lucy简单准备一下，打开ppt，开始讲述：“致行的新产品线名字暂定为ontheway，otw。
我照例从六个角度来介绍，首先是它的市场背景……”
一个清晰的策划案，需要有项目背景、品牌定位、目标用户、产品策略、营销推广、发展规划、落地执行以及核心时间节点等等。
各部分讲解相互融合，有轻有重，这次会议因为时间不够，某些部分可以粗糙，但基本内容要覆盖到。
前面大差不差，产品策略、发展规划和落地执行才是重中之重。
lucy工作多年，在客户面前讲标是家常便饭，更何况是在同事面前：“otw的slogan（品牌口号）是穿出自在，核心关键词是轻松，当下年轻群体在高压社会下的深层心理需求都基于此，都市生活节奏太快，绝大部分年轻人，内心都有着对松弛感和无压力的渴望。”
lucy继续道：“如何让他们回到最开心的时候，我的想法是，邀请名人讲故事，打造轻松童年回忆。”
钟毓灵听到这里眉头一皱，江一薇也察觉不对，回头看了她一眼。
钟毓灵的提案，主要想法，跟lucy不谋而合。
lucy轻轻扫了钟毓灵一眼，平静道：“不贩卖焦虑，只回忆轻松快乐的童年记忆，让穿上衣服成为一种情感体验，从而建立品牌好感度。
我们身上穿的是舒适、精致、得体的成人服装，但otw可以通过衣服上的小巧思，让你的心，回到那个无忧无虑的夏天。”
ppt页面转到营销渠道矩阵图，“接下来是营销推广……”
中途会有问答环节，丛筠及其它同事随时提问。
但除了丛筠，同事之间，除非有过节，不会在大庭广众之下提出犀利问题。
lucy讲完，会议室响起一阵掌声，这份提案不能保证能打动致行，但是至少是一份优秀的、可以打动在场人的提案。
大会议室里的人大多不喜开会，神色寡淡。
只有钟毓灵，毫不顾忌，视线冷冷的，一直在盯着lucy。
lucy有所察觉，本来正得意，不当一回事。
但久了以后，难免心虚。
她恼羞成怒，不耐烦地看了钟毓灵一眼。
丛筠继续主持接下来的会议：“下一个，谁打算来？”
钟毓灵皱着眉，表情严肃，没有开口。
二部的人本打算最后一个讲，发现一部没有先开始的意思，于是举手：“我来吧。”
二十分钟过去，二部的人也讲完。
提案中规中矩，算得上合格。
但要给致行，还是有点不够格。
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