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昆山市借鉴了企业创新积分制的成熟经验，为潜在的“好苗子”
建立个人成长档案，设置多维度的评估指标（如天赋潜力、心性坚韧度、社会责任感、学习能力等）。
通过积分量化，对候选者的“创新能力”
（在此处可理解为“成长潜力”
）进行精准画像。
积分高的青少年，将获得首通万道大会试炼的“快速通道”
。
这套体系确保了选拔的客观性和科学性，减少了人为主观因素的干扰。
三、潜力评估：智能系统如何评定SSS级天赋
万道大会的核心评估工具，是晴天赋予的“万界识库”
智能子系统。
它如同一面能映照万物本质的镜子，对学员潜力的评估既冷酷精确，又充满远见。
多模态数据采集：构建全景数字画像
系统整合分析多种类型的数据，构建起学员的全景数字画像：
本源能量数据：通过感应晶石采集学员的能量属性、纯度、容量及增长曲线。
认知思维数据：在模拟挑战中，记录学员应对复杂问题的策略、创新性、逻辑严谨性及抗干扰能力。
心性情绪数据：监测学员在压力、诱惑、挫折下的情绪波动、道德抉择和价值观倾向。
实战表现数据：在团队协作任务中，分析其领导力、协作精神、战术执行及对同伴的守护意愿。
知识图谱与算法研判：定级与洞察系统内核是庞大的知识图谱，储存了万界强者的成长模型、功法特性乃至陨落教训。
通过比对分析，系统不仅给出等级，更能预测其未来可能的成长路径和上限。
A级（精锐之才）：某项能力突出，潜力可观，但存在明显短板或心性不够稳定。
系统会提示“需加强心性修炼，注意力量均衡发展”
。
S级（栋梁之材）：多项能力优秀，潜力巨大，心性较为成熟。
系统会标注“重点培养对象，建议提供高阶导师资源”
。
SS级（天选之子）：天赋异禀，心性坚韧，具备引领时代的潜质。
系统会备注“拥有突破现有法则框架的可能，需关注其道心稳固”
。
SSS级（纪元之星）：数百年难遇，其潜力能引动世界法则共鸣。
评定SSS级时，系统常伴随“警告：此子成长可能伴随巨大因果与劫难，需最高级别关注与引导”
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