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恒海集团大厦里，所有员工又恢复到日常工作中，百无聊赖地寻找新瓜。
相比较普通员工，升职之后的崔桦就没那么轻松了。
对于保全部工作，他完全不熟悉。
中年转岗相当于重新换工作，这无异于中年跳槽重新找工作。
肝了近一个月后，所有工作内容总算是被他掌握个七七八八。
第一次当部门一把手，崔桦也没啥经验。
以前，他就是当个骨干干活的。
一旦转换角色，当起来“部门老大”
，确实有点不习惯。
刚到保全部时，遇到事情，崔桦还是像以前一样，带头干活儿。
一通操作下，效果其实并不好。
这时，余美溪提醒过他，给了他一些建议，让崔桦有了管理思维。
不得不说，余美溪毕竟是做了很多年的管理工作。
如何管人、如何监督流程、如何考评结果、如何执行…
她的经验远在崔桦之上。
崔桦从余美溪那里总算是学到了“干货”
。
当然，这些干货也是意外收获，崔桦是在俩人每每亲密之后得到的。
自从余美溪归来，每周他俩总要找个时间温存两次。
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