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留下的太多，又养不起。
要确保达成一个双方都能接受且较为合理公平的协议。”
紧接着，他又详细说明了第三种方案：“最后还有个办法，就是把这批人员打散，并分别分配到军区的各个单位当中去。
这样既能实现人员的合理分流，又能充分发挥每个单位的优势特长来妥善安置和培养他们。
正所谓‘用之则集中，训之则散开’，通过这种灵活多变的方式，或许能够最大程度地激发这些人员的潜力，并使其更好地服务于整个军区的强军建设与发展中去。”
然而，无论最终采取何种解决方案来处理他们的后续事宜，有一点至关重要且必须优先落实到位——那便是提升他们的军衔级别，同时给予其最优厚的福利待遇。
只有这样，才能让其他单位即便有心想要挖你们的墙角，也无从下手；，！
更能让这些人员从内心深处感激西南军区的关怀与照顾，从而将西南军区视作自己的根基所在，产生强烈的归属感。
并且，会由衷地认为身为西南军区的一分子乃是无上的光荣之事！
如果就现在这样，比赛完了，你们一走忙着其他的工作，三个月以后我再离开，不到年底这里就没人了。
这么一说，政委心里也没底了。
对邓家俊说，这么多人，都提起来当军官，哪有那么多的指标？最后，司令员拍板说，我看这样，邓家俊，你把名单里面的人，给我画出来40人，咱们不让他们知道自己养着。
明面上的这支小队，咱们也不给他们挑。
剩下人员让他们挑走20人。
他们除了给资金之外，另外再给20名军官的名额。
咱们再挤一挤其他单位的名额，把所有的人员全部纳入到军官的队伍里来。
年底前再给他们晋级一次。
把他们的军衔给调整起来，达不到影子部队，也差不多了。
剩下的人员，咱们能养得起就养，养不起再另外想办法。
政委和邓家俊都相互点头，也只有这种折中的办法了。
只见司令员那原本就严肃的面庞，瞬间变得阴沉似水，他猛然一拍桌子，霍地站起身来，怒目圆睁，口中更是如连珠炮一般大骂起来：“你个不知死活的王八犊子！”
这一声怒吼，震得整个房间都仿佛微微颤抖起来。
紧接着，司令员又气急败坏地指着对方吼道：“老子的宝贝儿子此时此刻正在赛场上奋力拼搏呢！
那可是关乎他未来前途的重要比赛啊！
而你倒好，竟然敢在这里跟老子磨磨蹭蹭、拖拖拉拉的！
害得老子错过了观看我儿子比赛的关键时刻！”
说到此处，司令员气得满脸通红，额头上青筋暴起，双手也不自觉地握成了拳头，看那样子似乎随时都会挥拳相向。
：（）英雄路之铁血忠诚
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