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A.当场制止并向上级举报
B.暗中收集证据，择机上报纪检部门
C.装作不知，避免得罪权贵影响前途
D.私下劝告该军官收手，给予改过机会
林骁几乎没犹豫，选了B。
这不是理想主义的选择，而是现实考量。
当场制止可能引发冲突甚至灭口；装作不知违背原则；私下劝告则毫无约束力。
唯有隐蔽取证，才能既保全自己，又确保正义落地。
【判定：合理，符合基层军官行为模型】
第二题接踵而至：
【你所在单位即将评选年度先进个人，你功绩突出，但主要领导暗示你将名额让给一位关系户。
你会怎么做？】
A.主动退出，表示支持组织决定
B.坚持参评，凭实绩争取荣誉
C.表面答应让出名额，事后向更高层反映情况
D.找机会在公开会议上提出质疑
林骁略一思索，选择了C。
他知道，在体制内，正面硬刚往往代价太大。
而彻底妥协又会丧失底线。
唯有以退为进，借力打力，才能走得更远。
【判定：策略性合格，情绪稳定度良好】
第三题突然变得尖锐：
【假设你掌握了足以证明某位高级将领涉嫌叛国的关键证据，但同时得知，揭露此事可能导致军队内部大规模清洗，动摇国家稳定。
你是否会公开证据？】
A.会，真相高于一切
B.不会，维护大局更重要
C.将证据交由中央专案组秘密调查
D.销毁证据，防止局势失控
林骁瞳孔微缩。
这已经不是简单的忠诚测试，而是对信仰与理性的双重拷问。
他想起边境线上那些倒下的战友，也想起李振邦说过的话：“真正的考验，是权力漩涡中的坚守。”
最终，他按下C。
【判定：通过初筛，进入二级评估名单】
测试结束铃声响起时，全场一片寂静。
没有人知道谁通过、谁被淘汰。
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