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和夏芯公司的全新厂区相比，制药三厂就像是一名风烛残年的老人。
很快。
三人来到一栋半新不旧的建筑内。
进入厂办大楼，王莫愁主动开口道：“思睿，是不是只要三厂垂垂老矣，看不到任何国有大厂的风貌？”
陆思睿点头道：“不管怎么说，制药三厂也是燕京制药行业，数一数二的大厂，怎么会变成这个样子呢？工人们连最基本的精气神都看不到。”
“制药三厂已经三个月没发工资了。”
“什么？！”
陆思睿惊诧地瞪大了眼睛。
开什么玩笑，国有大厂怎么可能拖欠工资。
“思睿，莫愁说的都是真的，制药三厂的确三个月没开工资了，不是上级不给下拨资金，而是这家工厂要用钱的地方太多了。”
来到一间简简单单的办公室，方林随口解答了陆思睿的疑惑。
旁人只知制药三厂是燕京响当当的制药企业。
却不知道牌子越老，问题越多。
以公私合营方式诞生的国有企业，都存在着一个通病。
退休人员数量远超白手起家的国有企业。
夏国成立之前，这些企业就已经存在了。
本身有着几百，上千名职工。
经过公私合营，这些职工变成了国有职工。
三十多年的时间里。
白手起家的国有企业退休职工数量相对稳定。
反观公私合营类企业，退休职工不但远超前者，退休职工的年龄也比前者大了许多。
人数仅有612人的制药三厂，单是退休职工就有2440人。
超过七十岁的退休职工，多达三分之一。
人过七十，百病自来。
每个月的医疗费，退休金，成了压垮制药三厂的千斤巨石。
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