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而且，何总似乎在很短的时间内，就完成了多家门店的布局和跨业态的初步尝试，这份执行力和战略眼光，不像是一个‘只做本分事’的团队啊。”
话语里带着试探，也有一丝不易察觉的施压。
林薇自然地接过了话头，声音清晰冷静：“陈经理，‘省心优选’的核心竞争力在于对‘品质’和‘体验’的坚持，这确实会带来更高的客户粘性。
我们的扩张是基于扎实的单店盈利模型和清晰的客户需求迭代，而非盲目追求速度。
至于跨业态，目前仅限于内部员工福利配套，是出于稳定团队、提升运营效率的考虑，并非独立的商业冒险。”
她巧妙地将宿舍项目定性为“内部福利”
，淡化其战略试验色彩。
陈经理目光转向林薇，带着对专业同行的审视：“林律师说得在理。
不过，快速扩张对供应链、资金链和管理能力的考验是巨大的。
据我们所知，贵司并未进行过外部融资，何总如何保障在激烈的市场竞争中持续保持这种‘品质’和‘体验’，并支撑后续发展呢？毕竟，像‘旺家’那样的跟风者虽然失败了，但未来可能会有更具实力的玩家入场。”
这个问题直指核心，也暗含了“明远可能就是那个更具实力的玩家”
的潜台词。
何欢与林薇对视一眼，得到了一个轻微的鼓励的眼神。
他沉吟片刻，决定部分坦诚，部分坚持原则：
“资金方面，我们目前依靠自身盈利滚动和发展，现金流健康。
同时，我们也有志同道合的战略伙伴提供长期低息资金支持，确保发展无忧。”
他隐晦地提到了那个“匿名投资人”
，这是目前最合理的解释，“至于竞争，我们认为市场的核心始终是‘人’。
留住顾客靠好产品好服务，留住员工靠真心实意。
供应链我们有沉姨这样经验丰富的专家把控，管理上我们正在建立标准化体系。
我们欢迎良性竞争，这能促使我们变得更好。”
他提到了“战略伙伴”
、“沉姨”
、“标准化体系”
、“员工”
，这些都是实实在在的筹码，暗示“省心优选”
并非不堪一击的浮萍。
陈经理身体微微前倾，手指在膝盖上轻轻点着：“战略伙伴？听起来很有趣。
那么，何总对未来有何规划？满足于现有的几家社区店，还是有着更宏大的蓝图？明远集团拥有强大的资本、资源和遍布全国的渠道网络，如果双方能够合作，或许能帮助‘省心优选’更快地实现规模效应。”
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