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程野已经对今天的议题提前做了审查，了然于心，只有一个HR总监吴西辰的议题，需要她特别提示。
“沈总，我们西郊的工厂破产申请的筹备已经启动，裁员安排已经接近尾声，裁员安置方案已经通过了工会和职代会，征求了全体员工意见，如果您没意见，下周，我们打算启动全体员工大会了，公布裁员安置方案，现场与员工签署协议。”
吴西辰在汇报议题的时候，特意穿了一身定制的西装，裁剪合体，看起来比平时精神很多。
程野看着吴西辰心想，老狐狸果然就是老狐狸，每一次在老板面前亮相都是精心安排......
“我没意见，但有一点，不能出事，千万不要给我搞出员工闹事，再上个
媒体什么的，我们M公司丢不起这个人。
吴西辰，安置方案你哪怕手松点，多给几个月补偿我都没意见，但是绝对不能搞出负面新闻。”
“沈总，放心，安置方案，都是按照法定标准来的，我们也不会多给，这样的裁员，我们下面好几个工厂都做过，整体还是有把控的。”
吴西辰耐心的跟沈毅解释。
“吴总，您这个方案，我建议您还是增加一个预案。
我注意到裁员和安置员工有500多人，其中还有孕期女职工，这个规模的裁员，除了程序合法合规，还要对现场的突发状况有预案，尤其是500人的现场会议，局面一旦失控......”
程野补充道。
“程总，我HR部的员工和厂里的厂长都会在现场，这样的事情我们处理过很多了。”
吴西辰直接打断了程野，他显然是对自己的能力十分自信，对程野提出的预案问题，觉得多此一举。
程野见吴西辰并不想正面沟通这个问题，便点到为止，没有继续下去。
散会以后，吴西辰直接去了白羽办公室。
“老白，你说这程野，怎么那么爱多管闲事，我HR搞裁员，她也要刷一下存在感。”
白羽冲了杯咖啡，放在了吴西辰面前：“她说的好像也没错，你500多人的裁员，是得小心点儿。”
“方案都过了多少轮了，我怎么不小心，她这就是不相信我的专业能力，用质疑我的专业能
力刷她自己的存在感。”
吴西辰翻着白眼说。
“哎，不对啊白羽，你现在怎么还帮着她说话了......”
“我可没帮她说话，我只是不想出事。
这一年，只要不出事，皆大欢喜。”
“我看你天天做梦都盼着沈毅赶紧升到集团去吧？”
“做梦不至于，香车美女，哪一样不比沈毅有吸引力，我取向正常。”
白羽一边逗着吴西辰，一边打开电脑看销售数据。
“香车美女.....你换美女可比换香车快多了......”
白羽嗤笑：“江湖传闻，你还真信......”
“谁说是江湖传闻，白总的魅力可不是浪得虚名.....”
吴西辰一回头，一位长发大波浪美女，妖娆的走进白羽办公室。
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