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唐逸低声道，“记住我们来干什么的。
别被这种小事影响情绪。”
办理入住，唐逸和陈远住一间，赵小雨和另一个女生住一间，条件简单。
安顿好后，全体学员到会议室召开预备会。
主持会议的是市委组织部一位副部长，强调了纪律和意义。
接着公布了培训流程：前两天是专题讲座和理论学习，后面几天是案例分析和小组项目模拟，最后一天成果汇报答辩。
学员被随机分成若干小组，唐逸、陈远、赵小雨被分在了不同小组。
唐逸所在的小组，组长居然是孙浩。
组员还有另外四个乡镇的书记或副书记，看神情气度，大多来自经济较好的乡镇。
孙浩主持第一次小组碰头会，姿态摆得很高：“我们组实力最强，目标就一个：拿第一。
各位都是干将，别掉链子。”
“唐书记，”
他点名，“你们云窠乡底子弱，你多听听，多学学，跟着做点基础工作就行。”
其他几人交换眼色，没人说话。
唐逸点头：“好的，孙组长安排就行。”
第一天的讲座波澜不惊。
晚上唐逸和陈远、赵小雨碰头交流各自小组情况。
赵小雨那边组长是个女书记，氛围还算融洽；陈远那边则遇到了个喜欢夸夸其谈的组长。
第二天下午，培训进入第一个小项目协作环节：
给定一个乡村振兴中的常见矛盾案例，要求各小组在两小时内讨论出解决方案提纲，并选派一人进行三分钟陈述，由评委打分。
案例是关于“传统村落保护与村民改善居住条件需求”
之间的冲突。
孙浩召集小组讨论。
“这种题简单，”
他率先定调。
“保护是红线，必须坚持。
村民想盖新房，可以，但必须统一规划，符合风貌要求。
必要时强制执行。
关键要突出政策的刚性和政府的决心。”
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