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董庆军问：“为什么不用现代的班排连的分法。”
李文军说：“对于我们这么先进人形机器人来说，一个班的数量很大的。
你要怕复杂度不够，可以给每个人形机器人配无数条机器狗，智能全地形车。”
董庆军瞬间明白了。
一个人形机器人本身就是领袖。
他忙回答：“好的，我去设计一下。”
李文军说：“如果是训练多个机器人协同作业，迅速决策出领袖和服从角色，不能用排练好的场景。
比如舞蹈，交响乐演出。
这些活动，虽然分了主次，但是每个人的角色预先确定好了。
所以起不到测试效果。”
董庆军：“那要那种才能测试出来。”
李文军：“临时下命令执行的任务，机器人只能临场决策。”
董庆军摸着下巴。
李文军眯眼望着他：“我知道你在想什么，你在想用三个或者更多人形机器人分两组搞夺旗或者攻防赛。
不是不可以，但是必须先用多轮的温和测试确保程序没有大bug以后才能进行这么激烈的。
测试方案先交上来，我看过没问题，你才准动。
一百多万一个研发成本的机器人，你一次弄废几个，谁受得了？地主家也没有余粮啊。
为了避免伤人，最初的测试里不要出现跟人的互动，不要直接为人服务。”
-----董庆军交了第一版测试方案上来：多个机器人在发货中心协同工作，完成货物分拣包装发送任务。
李文军同意了，叫老四从“文军新城”
的物流仓库里给董庆军划了一块区域搞测试。
董庆军带着三个机器人就去了。
物流仓库其实早就用小机器人进行这些工作，。
可是用人形机器人还是第一次。
谭四水饶有兴致背着手看热闹。
分别标着“1”
“2”
“3”
号的三个机器人在面前排成一排。
董庆军跟三个机器人训话的样子好像对方是穿着金属外皮的人：“你们三个就按照决策程序来。”
他把一张清单伸出来，说：“这是今天要打包的货物和收货地址。”
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