梧桐文学

第66章 工钱欠一半(第3页)

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立志成为都市仙医悬壶济世的史少华,也没有例外。

像史少华这样宅心仁厚的小老板,在净空二建不是太多,只是少数。

于海生为什么要提拔史少华为项目经理?

这样做的目的,不少员工认为一举数得。

一是体现重视年轻人,使二建的新鲜血液,越来越多;

二是像史少华这种见义勇为的小伙子不提拔,难以服众;

三是史少华长得英俊帅气,这点也很重要。

至于人品什么的,洗洗睡吧。

但凡一个大单位的头儿,提拔人员时,一般讲究亲疏远近。

史少华这样的局外人入选,那是少见的,只是让史少华幸运地遇上了。

你不能不为一个人的运气而服气,有的人不怎么努力,工作时间不长,就得到了提拔。

有的人像老黄牛,勤勤恳恳一辈子,一直得不到提拔。

中国是人情社会,讲究七大姑八大姨,讲究人情世故,讲究人脉关系。

就算是满腹才华,在一个单位里混的时间长了,你的才华和锋芒,会被磨得没棱没角,看你还怎么露峥嵘?

当你认命安于现状时,就是被传统势力传统习惯打败的时候。

在一家公司,不要以为没有当上老板的员工没有本事,那是因为运气不佳。

否则如果采用职位轮换,不知有多少员工可以当上董事长和老板!

王侯将相宁有种乎!

当然,如果不好好努力,修炼内功,不管你在哪儿混,都是不可能出头的。

有关系兴许有点机会出头,但只能出小头。

没有关系的,站一边去吧。

人家拚命努力不能出头,你不努力想出头,那是做梦!

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