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杨诚知道，就是甘伯体育城。
亚当·克罗泽的这番话，并不是要证明巴萨就比皇马牛掰。
因为皇马是先行者，在前面开路的，巴萨是顺着皇马的这一条追。
两者难度是不一样的。
但不能否认，巴萨确实是非常成功。
这让杨诚想起了另外一个人。
现在，巴萨专管市场营销的副主席是马克·英格拉。
但有意思的是，从巴萨离开后，马克·英格兰并不讨喜，反倒是他麾下的两名大将。
一个就是亚当·克罗泽找到的奥马尔·贝拉达。
还有一个是丹麦人，卡斯帕·斯蒂尔斯维格。
斯蒂尔斯维格现在应该还没进入巴萨。
在杨诚前世，他是奥马尔·贝拉达的副手，但在08年就被曼联给挖走了，造就了未来几年曼联商业收入的大幅提升。
16年他从曼联跳槽到了富勒姆，19年到ac米兰，2023年则是到切尔西。
几乎每到一处，他都给俱乐部带来商业收入的大幅提升。
从这一点就能够看出，巴萨那几年的商业模式有多成功了。
至少对于其他豪门或顶级球队来说，皇马是学不来的。
全世界没有这么多巨星让你去挖，也挖不动。
银河战舰是独一无二的存在！
但巴萨的这一套商业模式是可以学的。
那么，亚当·克罗泽的意图也就非常明显了。
“贝拉达在巴萨就是负责全球营销和赞助的，而且过去两年，巴萨都在亚洲，他手头上拥有着非常多的商业资源，是我们现在所迫切需要的。”
“但说来有趣，费兰·索里亚诺是个抠门鬼，巴萨在薪水方面可远没有皇马大方。”
说到最后，亚当·克罗泽忍不住哈哈笑了出来。
皇马的巨星模式学不会，这是一方面。
另一方面，皇马给人才开出的薪水，那也是业内最高的水准。
所以，很少听说从皇马挖人。
但索里亚诺控制下的巴萨，为了压缩支出，在薪水方面很严苛。
后来的曼城也是。
杨诚穿越前就听到过一种说法，奥马尔·贝拉达之所以考虑从曼城跳槽到曼联，升职ceo只是一部分，加薪才是关键。
当时他应该是担任曼城的首席运营官，但薪水不高。
“奥马尔·贝拉达对亚洲市场非常熟悉，而我们俱乐部跟亚洲，尤其是中国，关系又如此密切，如此特殊。”
“所以亚洲地区会是未来几年，我们重点发力的区域。”
这也是杨诚之前和亚当·克罗泽选定好的战略。
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