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“第西,将‘脸盆水平仪’法,在全工地、全汉东省水利系统,推广!
学习!”
表彰大会的效应是立竿见影且极其深远。
陆运粮和他的突击队成了明星,各工段都争相请他们去传授经验。
“脸盆水平仪”
迅速普及,甚至出现了用大铁桶盛水的“升级版”
。
工地上很快贴出了“英雄榜”
,设立了“建议箱”
。
有人改造了独轮车车轴,推行更省力;
有人发明了“阶梯式”
传土法,效率倍增;
甚至有老农根据祖辈经验,总结出一套“看土色辨盐碱”
的顺口溜,
青灰白茫茫,碱性嘎嘎强;
黑褐又潮乎,盐少好种粮;
地皮硬邦邦,泛潮似油光,
晴天一脚霜,雨天一摊浆。
再看苗和草,盐草长得旺,
庄稼矮又黄,这地要改良!
深翻能破甲,排水是良方,
多上农家肥,沃土多打粮!”
一股“人人可创新,事事可改进”
的热潮席卷了整个工程。
干部们发现,当他们真正尊重这些乡亲们的智慧时,指挥变得更顺畅,乡亲们们的主动性和责任心空前高涨。
一种基于相互信任和尊重的强大凝聚力,在汗水和泥土中凝结。
陈朝阳没有让热潮只停留在自发层面。
他迅速指示指挥部总结经验,并以此为契机,推动建立了《苏北治碱工程群众性技术创新奖励条例(试行)》,设立了专项奖励基金。
尊重和鼓励群众智慧,从一次性的表彰,变成了一项长期稳定的制度。
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