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谢敬最近很是顺心，他第一次意识到管理学的精髓来——只要关键的位置有人，只要用人眼光好，可以节省自己一半的精力！
管理的哲学最终是管人！
他对安插到谢承身边的兰希非常满意，首先是那无人匹敌的工作效率，几乎是自己发话后，兰希24小时内就能反馈。
自上次她窥探到谢承竟然服食成瘾物品后，在自己下令的第二天，兰希就带回了谢承吸食的药物——样本当然不多，只有一些粉末。
谢敬想到这里，就忍不住拉开自己上锁的抽屉，取出了已经好好保存进密封袋里的黑色粉末。
这稀少的黑色粉末在阳光下折射出一种令人向往的神秘光感，每一粒切割的都很完美。
呵。
谢承以为把粉染个色，就能神不知鬼不觉躲过自己的眼线了？
不论白--粉黑粉还是黄粉，还不全在自己的掌控中？
不过谢承确实已经足够小心，因为当兰希带着这么一丁点的量来复命时，一开始谢敬是不满过的。
然而兰希的答案很快让谢敬意识到自己有些吹毛求疵了——
“因为每次谢承会拿出一个分装的小盒，每一次都是倒空的，我只能在他丢掉的小盒子上面把剩下的粉末刮下来，连续刮了好几个才一共收集到这么多……”
确实，以谢承小心谨慎的性格，能收集到这些粉末，已经是难能可贵。
谢敬想到这里，重新把黑色粉末锁进了抽屉里，现在还不是时候，再酝酿酝酿，等有需要行动之际，只需要提交粉末，报警后鉴定粉末的成分就行，到时给谢承定能编织一张难以翻身的天罗地网。
而对兰希的表现，谢敬的回应也非常直白，他收到粉末的当天就给兰希发了一大笔额外的奖金。
要能留住人才，当然要靠丰厚的待遇！
这不，如今证明他的策略完全是对的，因为兰希又用邮件发来了谢承的最新消息——
“谢总，谢承的身体不太好，应该已经罹患疾病，并且久病不愈，他自己也说自己时日无多……”
谢敬合上电脑，脸上是止不住的笑意。
他这侄子，身体能好吗？此前为了工作倾尽所有，此后靠着吸食成瘾物品提升精力，可这种药，自然是有副作用的，最后只能是烟花般燃烧了一瞬，但却掏空了身体，早晚遭到反噬。
人啊，有钱赚还要有命花。
谢敬惬意地喝了口红茶，只觉得一切竟在掌握中，谢承，最终看来是成不了什么大气候。
兰希倒是劳苦功高，得再好好犒劳下，再发个更大的红包。
而另一边，谢敬脑海里“行将就木”
的谢承正在“吸食”
“成瘾物品”
，他皱着眉喝了一口冰美式，正在埋头工作。
谢承是行动派，对于兰希，他准备从晾着她开始。
不给她安排工作，不带她出席活动，不让她接触承新核心事务。
谢承觉得兰希绝对不简单，她那套看似毫无章法的行为模式背后，肯定是什么更复杂的逻辑算法，甚至超越了谢承的分析能力可及的范畴。
既然她能被谢敬选中，至少证明是个有野心的人，因此但凡她想要有仕途上的发展，都会意识到这样下去，在承新毫无前景——既在承新已经成为弃子，又无法给谢敬提供任何他想要的信息。
两头不讨好。
长此以往，只要是聪明人，都会另谋出路自动离职。
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