梧桐文学

第133章 富二代富一代(第2页)

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多年未见,周亚敏表现得很拘谨。

梁景笑著点点头,“我知道。”

他给老梁定过死规矩,不得任人唯亲,不然公司內会充斥不少滥竽充数的亲戚。

老梁倒是严守了规矩,周亚敏只是例外。

前不久,北漂多年的她坚持不下去,回了南江。

正巧老梁那段时间忙的焦头烂额,打算招聘一名心思细腻的工作助理,便主动向她拋出了橄欖枝。

一方面,她在京城上班做的行政工作,相关经验扎实。

另一方面,自家人的身份也能帮老梁避嫌。

老梁此举可谓未雨绸繆。

周应春最近在追一部名叫《爱情句號》的电视剧,剧情涉及到了上司和下属的婚外情。

老梁担心妻子受影响变得疑神疑鬼,才选择了亲戚而非外人。

梁景在电话里听到老爸说出这个理由时,差点没笑岔气,最后也是同意让周亚敏进公司。

即便他人在千里之外的魔都,但只要旅拍公司出现一些特殊情况,老梁都会找他商量,让他来定夺。

说他是真正的老板確实不为过。

“我听姑爹说了,这几天你来代班。”

周亚敏一边说著,一边递上一份文件,“这是今天的工作日程。”

“行,谢了。”

梁景接过日程表认真看了看。

嗯……老爸还算良心,留给自己的活儿並不多。

“敏姐,时间也差不多,通知大家开会吧。”

“好。”

梁景按照周亚敏给出的日程表,先和各部门的小领导开了一个三十分钟的晨会,听他们匯报国庆期间的工作安排。

虽然他是临时接手工作,但各方面事务都瞭然於心,时不时能指出问题並给出改进建议。

而这些小领导都是老员工,知道他何许人也,也愿意听从他的差遣。

会议结束,之后就是一系列琐事——

查看国庆期间的订单数据,

审批上个月的税务报表,

签署各部门的財务批条,

批覆招聘国庆兼职工的人事文件,

同一家客栈的老板见面谈合作……

严格来说,梁景无权做这些工作。

因为他勉强只能算旅拍公司的消极股东——不参与日常经营管理,只享受利润分成。

不过嘛,良景旅拍目前还是私人公司,只要老梁口头授权,他便可以越俎代庖。

而等完成了股份化改革,公司会从『人治转变为了『法治,各项程序势必更加严格规范。

老梁再想临时当甩手掌柜是不可能的了。

临近中午,

在周亚敏的协助下,梁景做完了琐碎的工作。

中小公司的老板就是如此,需要亲自参与许多具体工作,而且得面面俱到。

相较而言,他更习惯当大公司的老板,做决策、定战略、谈投资、上论坛……

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