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第23章 检测到官瘾发作建议宿主使用高级黑话进行降维打击(第2页)

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lv2的【嘴炮】正愁没地方试呢!

他脸上立刻露出受宠若惊、无比重视的表情,快步上前,仿佛刘海中手里拿的不是破本子,而是红头文件。

“哎呀!

二大爷!

您真是太负责了!

太为我们年轻人着想了!

还专门制定了方案!

这我得好好听听!”

他的态度比昨天还要“诚恳”

十倍。

刘海中很是受用,清了清嗓子,开始照本宣科:“嗯。

这个方案呢,主要分为三大块。

第一,指导思想。

要以厂里安全生产会议精神为指引,以提高青年工人思想觉悟为核心,以促进院内和谐稳定为目标…”

张伟立刻打断,表情严肃地补充道:“二大爷,我觉得还应该加上‘牢固树立大局意识、核心意识、看齐意识’,确保整改方向不偏、力度不减!”

刘海中一愣:“啊?三个意识?”

他显然没听过这新鲜词,但听起来就很高级,很正式!

他赶紧拿起笔在本子上记:“嗯嗯,说得好!

加上!

必须加上!

小张你这个认识很到位啊!”

【黑话初步打击成功!

目标陷入信息不对称劣势!

】张伟趁热打铁:“第二块呢?二大爷您继续。”

“第二块是具体措施。”

刘海中继续念,“一,每天向我进行思想汇报;二,主动承担院内公共卫生;三,见到长辈要主动问好…”

张伟再次打断,眉头微皱,仿佛在思考重大战略问题:“二大爷,措施很好,但我觉得缺乏量化考核指标和长效机制。

比如思想汇报,不能流于形式,要形成‘日小结、周汇报、月总结’的制度化流程!

卫生打扫也要划定责任区,实行包干负责制,定期检查评比!

问好也不能局限于长辈,要扩大到全院住户,营造‘见面问声好,温暖满院春’的和谐氛围!”

这一连串的“制度化”

、“包干制”

、“量化考核”

、“长效机制”

砸下来,直接把刘海中砸懵了!

他拿着笔,手都在抖,这些词他好像都听过一点,但具体是啥意思,怎么操作,完全抓瞎!

只觉得无比高大上,无比专业!

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