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处理完五楼装修的初步规划和现场督导，钱多多几乎没有丝毫停歇，立刻又将全部精力投入到了另一项至关重要、且同样繁琐艰巨的任务中！
为即将成立的动画部门筛选和面试人才。
星尘文化进军动画产业的消息，所激起的涟漪远超预期。
钱多多的办公邮箱和合作猎头公司的后台，被来自全球各地的简历塞满。
从国际顶尖动画工作室的技术大拿，到国内各大院校动画专业的优秀毕业生，再到怀揣梦想的独立动画师、原画师……无数双眼睛聚焦在星尘这块新开辟的战场上，渴望能登上这艘看似前途无量的巨轮。
接下来的几天，钱多多的日程被一场接一场的面试填满。
她又回到那个不知疲倦的机器状态中，高效地运转着。
每天，她都需要面对数十位背景各异、能力参差不齐的应聘者。
从技术能力、项目经验、艺术审美，到团队协作精神、抗压能力乃至对星尘文化和红烧肉理念的认同感，进行全方位的考察和评估。
六月十八号这天，更是堪称一场高强度的面试马拉松。
从早上九点开始，一直到晚上华灯初上，钱多多一口气面试了二十多位动画领域的专业人才。
送走最后一位略显紧张的年轻原画师，她靠在椅背上，感觉喉咙都有些干哑，大脑因为长时间高速运转而微微发胀。
助理小燕适时地递上一杯温热的蜂蜜水，看着钱多多略显疲惫的侧脸，眼中满是心疼。
“钱总，您先休息一下吧，剩下的简历明天再处理。”
钱多多摇摇头，抿了一口温水，润了润嗓子，便重新坐直身体，打开了计算机。
她将今天面试中筛选出的、认为具备潜力或即战力的候选人简历和初步评估意见，仔细整理归类，附上自己的简要备注，打包成一个文件，发送给了徐亦。
邮件发送成功，钱多多轻轻呼出一口气。
她原本的想法是，由老板徐亦从这份初步名单中，再筛选掉一部分，最终确定录用核心名单。
毕竟，即便是星尘文化资金雄厚，组建一个顶级动画团队也需要考虑人员结构、成本控制和团队磨合效率，盲目扩张并非上策。
然而，徐亦的回复来得比她预想的更快，也更加……出乎意料。
几乎是在邮件发出后的半小时内，她的手机便收到了徐亦的回复信息，内容简洁到令人瞠目：“名单看了，不错。
全部录用。”
钱多多看着荧幕上那短短的八个字，足足愣了好几秒，随即脸上露出笑不得的神情。
全部录用？今天面试的二十多人，加上前几天已经初步确定的十几人，这初步团队规模眼看就要突破四十人大关了！
而且这还只是第一轮集中面试的结果，后续还有大量简历待筛选！
她甚至能想象到，当人事部门接到这份全部录用的指令时，会是何等震惊的表情。
这已经不是撒网捞鱼，这简直是要把整片海域有潜力的鱼苗都一网打尽的架势。
钱多多揉了揉眉心，指尖在荧幕上飞快敲击，试图提醒一下老板可能需要注意的问题，比如人员冗余、管理成本、团队融合初期的效率问题等等。
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