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第399章398，被哈维盯上的女人
哈维.韦恩斯坦来了。
江山便加快了拍戏的速度，往常，剧组转场时，还会让工作人员歇一歇，大家慢慢的来，不著急。
可今天，江山就把84人的剧组拆成了两部分。
一部分工作人员跟组拍摄，另一部分工作人员就布置下一场的拍摄场景，嗯，就是爭取这边拍摄完成，下一场戏的拍摄场景就已经布置完毕。
之所以如此著急，就是因为江山想好好的和哈维.韦恩斯坦谈笔生意。
“哈维，我给你多少钱，你才能帮我把《破地狱》这部电影运作到奥斯卡上去。”
美国的《商业內幕》就曾登载过，一部合格的电影想要衝击奥斯卡，其实並不难，前提是你要懂得规则。
而这套游戏规则，有两大明面上的標准化步骤：
第一步，给电影镀金造势，激发奥斯卡评审团成员的兴趣。
这一步，尤其是针对非好莱坞电影，嗯，可以概括为非美国本土的电影。
公关方会安排电影剧组去欧洲三大（金狮、金熊、金棕櫚）以及评论家选择奖等电影节上分，也就是所谓的前哨战。
能拿奖最好，不拿奖就去各大影展刷脸，混点认知度。
电影剧组走完红毯、逛完影展，公关方就开始疯狂运作了，安排权威电影媒体、杂誌的通稿，大价钱买硬广宣传位：
如果製作方捨得钱，公关方还会安排电影剧组上知名电视节目；
就拿2009年获第81届奥斯卡金像奖年度最佳外语片奖的《入师》为例，为了打好亮相基础，公关方给整个剧组安排了超过600多次採访、100多次观眾问答，以及数不尽的社交媒体gg位。
第2步是游说环节，游说环节是好莱坞公关团队最具特色，也是最不可替代的一个步骤。
因为这些公关公司很明確的知道9500个评审团成员都是谁？喜欢什么类型电影？以及如何去接近他们。
而这是任何电影剧组，都无法自我解决的“疑难问题”
。
对於这一点，英国《卫报》曾经开玩笑的说过，每年到了10月中下旬至12月31日的奥斯卡季，评审团会员都会出现在高档西餐厅，吃著免费的午晚饭。
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酒桌上的生意经，好莱坞的公关们简直手拿把掐，他们会详细的给评委们讲解电影里的每一个细节点和升华点。
一顿饭吃完，可能无法顺利“骗”
到选票，但可以有效干预评委的最终选择。
而这套多少有点作弊意味的公关流程真的有用吗？
事实证明是有效的！
就拿今天过来的哈维.韦恩斯坦为例，他一手创立的米拉麦克斯影业和韦恩斯坦影业便是业內公认的“好莱坞第一公关公司”
。
风头正盛时，哈维成功帮助诸多影片拿下上百个奥斯卡提名，和几十个影帝、影后、
最佳导演的小金人。
甚至就连大表姐詹妮弗.劳伦斯都在奥斯卡金像奖的领奖台上，公开说过这么一句话。
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