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洪先生：“就是，新来的那些唐城人，有人不愿意干农活。
他们说基地长，是他们唐城人。”
“然后呢？还给他们饭吃？”
洪先生：“有人担心他们饿出好歹来，就又接着管饭。”
白霜了然，“知道了，你这问题反应得很好。
去忙吧，如果劳动力不够，就去找军人帮忙。
我会通知军部那边，专门安排一支队伍，支援农耕。”
那个问题出在安置部，而安置部与洪先生的农耕部无关。
“谢基地长支持！”
“不用谢，农耕问题是大家的事。”
洪先生离开后，白霜就让白久请秦原过来。
她前几天，刚把安置部交给秦原负责，与洪先生职位差不多。
职位相当的人，相互监督，相互竞争是白霜愿意看到的。
就像民国时的某大军阀，为什么要设立总统和军统两个特务组织呢？也是这个道理。
如果没有了制约和竞争，就会变成一潭死水，失去动力。
以后随着人员增多，随着同一档次职位增多，这种现象会越来越多。
“基地长找我？”
“那些唐城人不愿意干活，是怎么回事？”
“有些人闹情绪？”
“闹什么情绪？
如果谁对华夏基地不满意，可以请他们离开。”
建这个基地容易吗？基地外面守着多少外国人，想进都进不来呢，还闹情绪？
秦原没想到，白霜会这么说。
现在人口缺乏，不是应该慢慢做他们思想工作，请他们留下吗？
“他们想干别的工作。”
“别的工作需要人吗？”
“有的工作，多几个人也行，但是他们没有招工。”
这是想给他们开小差。
“什么叫多几个人也行？三个人可以干的活，要给五个人干吗？”
白霜瞧了他一眼，“我真怀疑，你那么多年的领导，是怎么当的？
我知道，他们是你带来的，想偏帮一下，但作为领导，不应该从全基地的大局出发吗？
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