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柏林归来的林晓，尚未从旅途劳顿和演出成功的兴奋中完全平复，便一头撞进了赵经理精心编织的、更加冰冷的罗网之中。
她因“私人事务”
请假离岗，成了赵经理手中最好的攻击武器。
在她离开的这段时间，赵经理不动声色地将她之前负责的、几个原本进展顺利的项目，暗中埋下了些许隐患，或是夸大了其中的困难，并将所有潜在的负面结果，都预先引导至“因林晓休假导致工作衔接不畅”
的方向。
“林晓，你总算回来了！”
赵经理皮笑肉不笑地将一叠文件扔在她桌上，“你看看，你走之前负责的供应商评估，数据漏洞百出！
差点让公司蒙受损失！
还有那个办公用品采购流程，因为你不在，全乱套了！
你知道给其他部门造成多大麻烦吗？”
劈头盖脸的指责，夹杂着半真半假的“事实”
，如同冰水浇头。
同事们或同情，或幸灾乐祸，或事不关己的目光，织成了一张无形的孤立之网。
苏蔓想为她辩解几句，却被赵经理厉声打断。
林晓看着那些被刻意扭曲和放大的“问题”
，心一点点沉下去。
她知道，这不是就事论事，这是一场蓄谋已久的绞杀，目的是彻底摧毁她在部门的立足之地，将她钉死在“无能”
和“不负责任”
的耻辱柱上。
她没有像以前那样立刻辩解，也没有沉默承受。
她只是抬起眼，目光平静地看向赵经理，那眼神深处，是连日疲惫和巨大压力下淬炼出的、一丝不易察觉的冰冷。
“赵经理，关于供应商评估的数据，我离岗前已经完成了全部核对，并有清晰的交接记录和邮件备份。
采购流程的标准化操作指南，我也早已上传至部门共享服务器。
如果出现了问题，我建议调取相关记录，明确责任环节。”
她的声音不高，却带着一种不容置疑的清晰，“至于给其他部门造成的困扰，我很抱歉。
我会立即着手了解情况，并协助解决。”
她不再被动地接受指控，而是有理有据地提出核查流程，将问题拉回事实层面。
这种冷静到近乎冷漠的反应，反而让赵经理有种一拳打在棉花上的无力感，脸色更加难看。
“你……你还有理了？！
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