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为什么是提高认识统一思想的会议呢。
就是说，对于一些重大或者核心的问题，在一班人中，可能是有几派人，几派意见，假设成员中有的同意区长的意见，是一派，有的不同意区长的意见，又是一派，有的同意副区长的意见，还是一派，弄不合适，就不会形成一种多数意见，就会僵局，这种时候，议题按规矩就会放一放，就会再议。
所以有必要在班子成员里最重要的几个人中先开会研究，先提高认识，统一意见。
这些人的认识都提高了，意见都统一了，再放在扩大的那种会议上去，纵然有其他人再有不同意见在会上提出，那就是一个跳蚤顶不起一床铺盖了，就会曲高和寡，孤掌难鸣了。
在过常委会的时候，若有提出不同意见的成员，在他们已经做好的局的面前，不管是自己用自我否定来取悦于人，显示存在，或者为了点缀班子的和谐，按规则被少数服从多数来否定，就都会处于一种尴尬的地位。
碰头会上的意见就会形成集体多数，就会因为打了准备之战，不战而胜了。
为什么就又是研究重大核心问题的会议呢。
说实在话，这个同是会议，花有几样红，会与会不同。
虽然讲的是少开会，开短会，开解决问题的会，在田边地头去开会，在工厂车间去开会，在招商一线去开会，但是那是说的。
对会议，也要分门别类，条分缕析。
有些会议是解决问题的会议，有会议的实质内核，有些会议就是只是徒有会议的形式，走走过场。
有些会，什么事都是事先给安排好了的，偏又说是会议决定。
所以有人说，开大会决定小问题，开小会决定大问题，不开会决定关键问题。
如果在会前都协商一致了，在会上就是过一过了。
再比如，你找区首长买官，一买一卖都交易成功了，后头的会议就是形式了，喊按法律程序办理就是了，所以也有些人看出了道道，说区首长的权力就是开会，不开会，开什么会，还有散会呢。
姚朋之当然知道，要统一思想认识，是因为里边有斗争，有斗争是因为里边有利益。
要说核心问题，讳莫如深的就是研究干部人事问题了。
提拔提拔，要有人提，才会有人拔。
如果没有人提，那你怎么还有希望被拔呢。
姚朋子还是有思想的人。
他在想。
古语云，朝里有人好做官。
其实任人唯亲是有合理因素的，也就是存在总是合理的。
你想，上头认都认不到你，也当然不知道你是啥毛子，啥狗子，更不知道你是不是二杆子，是不是文能提笔安天下，武能上马定乾坤，是不是长反骨的人，是不是逑无筋骨，人无良心的人，是不是翻脸不认人的人，是不是上去了，还在吆喝王侯将相宁有种乎的人。
知人才善任啊。
买官的，是忠诚于我啊，是对价啊，卖官的，这出在我手上啊，有买有卖，有卖有买，市场经济啊，这是规律啊，规律不可战胜，只能利用啊。
如果我们这个小踏踏，腐败如果越反越多，那说不定就是政治生态出了问题，甚至是茅坑边上打苍蝇，体制机制需要研究了。
有人说这里一切腐败的根源就是区首长可以根据他人与自
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