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在公司快速发展的过程中，林风也不忘加强内部管理和企业文化建设。
他组织了一系列的培训和团建活动，增强了员工的团队合作精神和归属感。
“一个团结、积极向上的团队是我们取得成功的保障。”
在林风的引领下，公司内部形成了良好的工作氛围，员工们的工作积极性和创造力得到了充分发挥。
经过一段时间的努力，公司的市场份额不断扩大，品牌知名度和美誉度也得到了显着提升。
“林总，我们的业绩已经连续几个季度保持高速增长，市场地位越来越稳固。”
财务总监兴奋地向林风汇报。
林风看着手中的报表，脸上露出了满意的笑容：“这是大家共同努力的结果，但我们不能骄傲自满，要继续保持这种发展态势，向着更高的目标迈进。”
林风沉思片刻后，对财务总监说：“接下来我们可以考虑进军国际市场。”
众人听闻皆露出惊讶又期待的神情。
林风接着道：“目前我们的产品在国内已打下坚实基础，具备走向世界的实力。”
于是，林风组建了专门的国际市场调研小组。
经过数月的调查分析，选定了几个潜力巨大的海外市场。
同时，他让翻译团队加班加点将产品资料翻译成多种语言，并针对当地文化习惯调整营销策略。
随后，林风亲自带队参加国际商业展会。
展会上，公司新颖的产品吸引了众多外国客商的目光。
订单如雪片般飞来，公司的国际业务顺利开启。
然而，国际市场竞争激烈，很快遇到竞争对手恶意打压价格。
林风却镇定自若，他指示研发部门推出高端定制化服务，避开单纯的价格战。
就这样，公司逐步在国际市场站稳脚跟，林风望着远方，心中谋划着下一个宏伟蓝图。
：（）按理说
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