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“魏书记，你这话就不对了，好像说的东江省只有江一鸣能干事一样，其他同志就畏首畏尾、不敢担当？我们讲的是集体智慧和班子合力，不是个人英雄主义。”
雷亮说道：“我对江一鸣同志的能力是认可的，但作为江城市委书记，我更希望江城市的领导班子能够团结一致，共同推动工作落实。
江一鸣同志的工作风格我是知道的，喜欢把个人意志强加於人，推进工作时往往急於求成，容易忽视沟通协调。
而江城市的发展需要稳中求进，而非一味冒进。
一个地方的治理，不是短时间內的政绩堆砌，而是长期积累、厚积薄发的过程。
如果主要领导过於强势，容易削弱班子整体合力，导致决策失衡。
我们应当坚持民主集中制，尊重集体领导机制，避免將希望寄託於某一个人身上。
如果某一个领导推动的工作做成了还好，万一方向偏了，整个城市的发展將付出难以挽回的代价。
因此，我不反对江城市换市长，但建议选派一位作风稳健、善於团结协作的干部出任江城市长，与我共同搭建科学决策、分工明確、运转高效的领导班子。
当前江城市正处於转型升级的关键期，更需要的是协同推进的合力而非单兵突击的冒险。”
雷亮说道：“书记，这是我个人的意见，请省委充分考虑江城市的实际情况和长远发展。”
他很想把临江市正在遭遇的问题点出来，以便证明临江市还有很多问题需要处理，江一鸣不適合调离。
但杜家乐瞒著不说，他总不能隨便提出来，否则会引起质疑。
“泽泓部长，你对干部考察最了解，你说说你的意见。”
杜家乐直接点黄泽泓。
黄泽泓推了推眼镜，沉稳开口道：“根据我们的考察了解，江一鸣同志政治立场坚定，大局意识强，確实在多个岗位上展现出较强的开拓能力和担当精神。
如果江一鸣同志调任江城市，能够进一步发挥其敢闯敢试、善作善成的作风特点，对於推动江城市新一轮改革发展具有积极意义。
同时，我们也注意到雷亮同志提出的关切，领导班子的协同配合至关重要。
在我们出发考察的时候，我就安排考察组对江一鸣各方面进行全面评估，尤其注重其决策方式、团队协作能力及群眾口碑。
考察中，我们访谈了不同层级干部群眾共17人，通过了解，江一鸣同志在实际工作中虽作风果断，但並非独断专行，重大事项均能按规定程序提交集体研究决定，多数下属和同事对其统筹能力和工作节奏表示认可。
而且，根据反馈，临江市班子整体配合非常顺畅，工作氛围积极融洽，干部凝聚力强。
所以，我认为江一鸣同志具备担任江城市长的综合素质和能力基础。”
听到黄泽泓的话，雷亮眉头微皱，黄泽泓的评价相当於解除了他的质疑。
他担心江一鸣锋芒毕露，影响班子团结，而黄泽泓却用考察数据表明江一鸣注重集体决策，且团队协作评价良好。
这让他原本的担忧失去了支撑。
隨后又有常委发言，李玄章也提出了反对意见，但最终会议以微弱的优势，同意了江一鸣调任江城市长的决定。
会议结束后，雷亮很快来到了李玄章的办公室，向他匯报了临江市正面临的问题。
“开会间隙，江一鸣来找杜书记，就是匯报临江市遭遇的突发事件，不过杜书记並没有在会议上提及此事。”
“现在情况怎么样了？”
李玄章询问道。
“临江市已经乱成了一锅粥，据说上万人参加了游行，部分路段交通瘫痪，严重影响了市民的正常生活秩序。”
雷亮说道：“这么严重的局势，书记却只字未提，显然是想保江一鸣顺利调任。”
李玄章皱眉，说道：“这么重要的事情，杜书记竟然没有提及，倘若出现重大事故，我们省委也有一定的责任。
他太袒护江一鸣了。”
“谁说不是呢，倘若临江市无法控制住局势，出现了严重后果，到时还追不追江一鸣的责任？而会上又確定了他到江城任职，一边是要追责，一边是提拔重用，岂不自相矛盾？”
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