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记下笔记。
现在这个人不用，但可以储备，等到要用的时候，心中就有人选。
故向市长建议，多召集手下到办公室来汇报工作也好，随意聊天也好。
反正是不管正职副职，每天都要抽点时间见见人。
二是多下基层，有些人才，因为职务低，与你接触不到。
你多到基层走走，留心处处皆学问。
多少英才遗草泽。
鲁欣、宋文武都在下甸区工作过。
本庙就在下甸区。
多有接触。
连这样一些人都上去了，身居高位。
老纳确实灰心。
就是说上州历史上，曾有数位长官都是高高在上，故心中无人才。
自己不认识几个下属，听凭别人推荐，所以，真正的人才上不去。
，！
望市长多走走，多看看，察人于细微之处，重任你自己看中的人。
不要论资排辈，要有大提拔之举。
术有很多，市长久历官场，多有心得。
我就提这么一条。
也就是前面说的，除了杯子是方是圆之外，就要看市长用什么茶叶来泡茶。
不买市面上那么名贵包装的茶，不买那些广告吹出来的。
市长上山摘茶叶，亲手揉搓，炒叶、翻晒，制作出来的茶叶，必泡出一壶好茶。”
陆皓明双手合十，深有感触地说：“大师一番话，既通俗易懂，又道理深切。
皓明受益匪浅。
我一定谨遵您的教诲，察人于细微之处，携人于草泽之中。”
两人论道，已坐一个多小时，陆皓明告辞。
走出状元庙，他上车，启动车子，向家里开去。
心想，大师跳出三界外，不在五行中，确实道行高深，不以别人的见解所左右，不同流俗，独立特行。
对这世事看得清清楚楚，明明白白。
是啊，一定要多见人，多察人。
比如小谷，跟随自己多年，用起来放心，顺手。
这就是因为了解才一直用他。
又是一年，按照竹素大师的说法——用人于草泽之中，不要让小谷这样的人老是当司机，他已是干部身份，先送他去党校学习一年。
对其他人也一样，目前暂缺的岗位，不急着补缺。
这个要与林书记统一意见。
看看再说，明天就和林书记谈谈。
：（）升官证道
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