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一大早，苏熙就被章姐拉到饭厅看热闹，大家围在公告栏前小声议论。
看到她们过来都默默走开了。
公告栏上公示了2名员工被解雇的信息。
第一名员工存在将个人节假日消费开支以公款名义报销的违规行为；第二名员工将涉及商业娱乐场所的个人消费以公款名义报销，对公司声誉造成恶劣影响，所以解除雇佣关系。
章姐凑近苏熙耳边，“第一个说的是陆老大，内审发现他的报销里，有很多是在节假日开的商场购物发票。”
苏熙有些唏嘘，难怪让他直接走人，连交接的时间都不给。
“第二个是技术部的新人，前两天也走了，听说是和客户去了商K，一晚上花了五位数。”
章姐几乎是用的气声在说。
苏熙想起来了，因为之前客户有成型问题，所以苏熙加过他的微信。
他是有些技术能力的，只是年纪轻轻就有些油腻。
反正只有工作交集，苏熙也就没多想，“去那种地方，技术部也是无法无天。”
苏熙皱眉迟疑了一会又觉得哪里不对，“五位数的报销单除了部长，还要签到总经理吧。
谁批的？老金？”
“谁说不是呢，所以老金这次回了总部就再也没回来，要回去的小野塚估计也是被这个事牵连的。”
章姐忿忿不平，“谁让他们有2条命，出了事分公司的人就直接开掉，他们回去照样升职加薪，这个公司真的烂透了。”
公司的营业经常会轮岗，所以其实陆叶和苏熙共事的时间也只有3年不到，印象里他能力强、情商高，但也不会打压有能力的下属，或者干预他们的个人发展，这也是苏熙迟迟没有离开的重要原因之一。
包括后来陆叶觉察到苏熙开始在外面找工作，知道无法挽留之后，也介绍了不错的外企内推。
所以陆叶因为这种拿不上台面的理由被辞退，苏熙是有些惊讶和失望的。
临近下班时分，苏熙依然心里堵得慌。
突然章姐用手肘推了推她，示意她看群。
[章姐：真的非常扯，技术部为了给小野塚送别，买了个名牌围巾，还强制部门内所有人AA。
]
[刘菲：我听我们家老曹说，光送别会就要搞三次。
]
[沈钰：他归任回总部是去企划部，算升职。
]
[章姐：难怪大家都那么积极，原来是想抱总部大腿。
那谁爱舔谁送礼呗，凭什么要所有人AA。
]
[苏熙：为了搞欢送会把客户投诉都放一边，还要我们跟客户道歉。
]
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