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之后沈钰对苏熙求而不得的传闻不胫而走。
晚上，群里突然热闹起来。
大家在讨论这个月离职人数多的事。
除了采购部一下走了三个人，赵算的部门招了半年人才招到，没干几个月就跑了。
应聘的时候，各方面条件都和应聘岗位高度匹配，可是来工作之后发觉完全货不对版。
[苏熙:又是那家猎头介绍的？]
[刘菲:那家猎头公司真的很有问题。
]
[章姐:现在招聘网站那么多，真要costdown，每年还送那么多钱给猎头公司干嘛。
]
[沈钰:之前你们说过，都是被这家猎头推来精岩的？]
[苏熙:你不是吗？]
[刘菲:对哦，你在美国学的金融，怎么没去欧美企业跑来这里做化工？]
[沈钰:嗯……我想起来了，我也是刚回国就被他们家骗进来的，那时候不是刚好金融危机吗，工作也不好找。
]
其实关于这家猎头公司，之前部课长会议上，财务部已经提出过质疑，但是并没得到重视，所以沈钰一直没找到机会再提。
苏熙觉得眼前就有一个现成的机会，于是小饭桌的四个人打算一起演场好戏。
按照苏熙的计划，首先登场的是和陈招娣挨着坐的刘菲。
“陈部长，公司不是一直在问我们要costdown的提案吗？我突然想到一个。
我们的手机号是公司统一报销的，每个月都有积分，可以抵扣话费的。”
刘菲一边和陈招娣说，一边打开app查积分，“诶？我怎么没有积分？”
陈招娣也查了，发觉自己的积分也不见了，转念一想，冷笑道，“公司统一报销手机费的是财务。”
顺利放完火的刘菲功成身退。
茶水间，章姐在确定刚调去采购部的许梦玲也在之后，边泡茶边和苏熙聊天。
“我听说人事找采购部离职的三个人谈了好久，一直在问是不是采购部有什么问题。”
章姐假装凑近苏熙，嗓门却没小。
苏熙喝了口茶，憋笑，“今年员工流动率大，人事肯定要担责，所以急着把锅甩出去吧。”
然后章姐特地看了许梦玲一眼，和苏熙示意出去再说，两人也算演完了。
一切准备工作就绪后，第二天采购部长果然先发制人。
一封邮件发给金煜，抄送陈招娣，抱怨自己部门留不住人，是因为薪资待遇低，字里行间都在责备人事。
果然，昨天许梦玲第一时间去跟她新领导打小报告了。
陈招娣在采购吃瘪之后，立刻把炮火指向财务，提出手机积分抵扣话费削减成本的提案，并且质疑财务之前对积分如何处理。
在财务部长哑口无言的时候，沈钰提出目前使用的猎头公司费用高昂，建议人事重新调查市场情况。
最后结论是，金煜让陈招娣重新调查市场上的薪资和猎头公司的情况，并在下次部课长会议上汇报。
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