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因为一颗美好的心灵，特别是‘为世人、为社会’做奉献的思想，就是这个宇宙本身的意志。”
比如在大学期间，多数人所想的是未来找什么工作，拿多少月薪，在什么地方买房，但特斯拉创始人埃隆·马斯克与众不同，相比于就业和挣钱，他对于未来有着更高层次的规划，有着更大的愿景和目标，他思考的是一些社会变革以及能够影响人类发展进程的伟大事业。
早在大学期间，他就开始思考自己未来的发展方向，并重点谈到了互联网、可持续能源、外星移民计划。
以此为基础，他提出了更具操作性的新能源汽车制造计划、超级高铁计划以及火星移民计划。
在听到埃隆·马斯克如此宏大的愿景和目标时，别人都笑话他不切实际，甚至在他组建团队时，大家也都对其远景规划将信将疑，认为马斯克不过是在吹牛，在利用自己的滔滔雄辩欺骗投资人给他投钱。
但从日后的发展来看，马斯克几乎走在了所有人的前面，正在逐渐地将自己曾经的梦想变成现实，马斯克的母亲梅耶曾经这样评价他：“如果我有什么想要做或需要完成的事，他通常都会给我一个非常聪明的回答。
从3岁开始，他就开始像成年人那样思考问题了。
所以，我觉得这是一种天赋，与生俱来。
我见过很多天才，但他们往往不知道应该如何造福于人，也不知道如何将自己的想法付诸实践，而埃隆·马斯克却做到了，我们都为他感到自豪。”
稻盛和夫也是这样的人，目标明确，思路清晰，既是梦想家，又是实干家。
稻盛和夫对自己的要求一向很严，是不会轻易饶过自己的角色。
同时，他对自己的团队也有着较高的期待，不允许其团队成员在他面前打马虎眼。
企图在他的团队里蒙混过关，滥竽充数，几乎是不可能的。
他用他所认定的蓝图或者愿景，去激发出团队成员潜藏的能量，甚至令其团队成员也惊讶于自己竟然会如此能干。
领导者提出一个大的愿景，无疑会引导团队向着预期的目标进发。
正如稻盛和夫所说的那样：“如果能在脑海中勾勒出成功的景象，成功的概率就会大为提高。
当你闭上眼睛想象成功的景象时，只要能勾勒出那个景象，就一定能心想事成，达成愿望！”
心理学家认为，一个人在做事时，通常会受到内驱力的影响。
内驱力包含了物质上的激励，也包含了精神上的鼓舞和推动。
当人们设定一个美好而伟大的愿景时，这一愿景往往会对个人和团队的行为产生极大的鼓舞，推动人们去追求更高的人生理想。
而在擘画蓝图和愿景时，最重要的是必须直面自己内心最深处的真实想法，勇敢做出细致的构想，并对未来始终抱有热烈的期待，唯其如此，才会推动人们爆发出更大的动力和能量，引导人们为了某一个目标而团结奋斗，不断实现自我突破。
仅仅有了愿景而不加以具体规划，并去一一落实，是远远不够的，因为愿景的设定必须有战略思维的助力，如果没有战略思维的助力，如果愿景的擘画者对事物的发展缺乏足够的认知，那么，其制定的愿景极有可能是错误的，据此愿景也无法制定出合理有效的规划。
在这一方面，稻盛和夫做得非常出色，他懂得运用内心愿景的号召力和动员力，但他绝对不会胡乱地擘画蓝图。
他对于未来的所有设定，都是建立在他对自己所经营项目的真切理解上，也正是因为他足够理解其所经营的项目，他才能够制定出合理的目标和战略规划，带领团队逐渐走向巅峰。
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