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程闻：“好的，我们的系统开发在第二阶段，主板已经完成，摄像头等部分硬件也已经到位了，后续组装需要一个月到一个半月的时间。”
后面他又汇报了遇到的问题，贺驰只在需要他决断的时候开口，整个过程差不多十五分钟就结束了。
程闻合上笔记本，见贺驰拿着钢笔在桌面上点了点，状似随意地问道：“你们方经理在做什么？”
程闻怕贺驰觉得方辞在偷懒，才换成他汇报，于是就解释说：“在和采购开会。”
贺驰：“ap采购的报表他们昨天就给我了，今天开会的主题是什么？”
程闻后背冷汗都冒出来了：“我没参会，不太清楚。
可能项目有调整？”
贺驰微颔首：“你先去工作吧。”
程闻赶快从办公室里钻出去了，在过道给方辞发消息：[贺总好像对你没来汇报不太满意，问我你的会议主题是什么。
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方辞过了很久才回复，程闻一看，回了个：[嗯。
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消极情绪简直溢出屏幕，程闻看不懂，但大受震撼。
等方辞露面，程闻问他有没有跟贺总解释，方辞回：“邮件了会议记录。”
程闻这才踏实，又拉着几个组员聚到一起，想给大家打气，说：“你们猜我在贺总办公室里看到了什么？”
小祝最给面子：“什么？”
程闻一拍大腿：“咱们部门的纪念礼物，挂在墙上了，公司独一份诶！”
几个组员都挺激动的，唯独方辞显得静默，程闻问：“你准备的礼物，你不高兴吗？”
方辞还是没什么反应，或者说整个人显得特别迷茫。
同样感到困惑的还有贺驰，他随手冲了杯咖啡，让自己头脑更加清醒，他看完了方辞会议记录，采购有一笔条款，要再加一笔款项，需要当面沟通，但需不需要开会，有待商榷。
至少在他看来，不用花费那么多时间。
方辞最近很多行为都有些反常，比如在家里，和他聊工作的次数越来越多，甚至睡觉前都在回工作消息，要不然就是在书房里面看书，反而在公司里，他们见面的次数越来越少，连续几天，下午的汇报都换了人。
他不善于用感性来分析问题，只能依赖于大数据做对比，周末看电影，他察觉方辞不高兴，也是这么分析出来的，用一天之内不同的沟通方式来判断。
理性思维足够稳定，至少比所谓的“感觉”
来得更真实合理，他从事的科技行业就是基于数据模式才能有效进步。
他相信婚姻也一样。
这么想着，他脑海里有了决断，看了眼日程表，后天得出差，他要在离开前解决两个人的问题。
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