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这番上层的人事变动，跟我有关系实际上只有两个人。
一个是老领导萧子良，他升为常务副市长，位于邵市长之下。
变成了政府的二把手。
常务副市长就是政府的事基本上都可以管。
我是他曾经的部下，今天更是他的部下，由于我们有某种关系，不言而喻，对我非常有利。
另一个就是新来分管我们的姚副市长。
目前，我不认识她，她也不认识我。
原来想提前认识她，到她家里去上门拜访。
后来，我改变了主意，还是慢慢来。
因为师父跟我说了人与人之间的关系，一定要有个过程。
他打了一个比方：先挖点小沟，慢慢加宽，慢慢延长，最后才可以放水，那叫【水到渠成】。
人家是高级知识分子，她还没上任，你猛然间就去拜访。
反而引起别人警觉。
听完李老一席话，我觉得他说的非常在理。
于是，我按部就班，每天不紧不慢地处理公事。
三月中旬，市里就开人代会，到这儿不久的代副市长姚芷兰，顺利选为正式的副市长。
李老才说：“你与姚副市长接触的机会来了。”
我问：“为什么呢？”
“她分管这一线，肯定要到分管的单位走一走，与大家见个面。
领导多的单位，她就是和领导班子见见面，听取汇报。
像你们那种单位，就张主任一个领导，孟主任陪着姚副市长来，就是与所有的干部见个面，开个短会，座谈座谈几句。”
我点点头。
心里想，这种的座谈，我仅仅是一个小兵，没有发言的机会。
但是，我要创造机会，自己要说几句话。
让姚副市长留下印象。
怎么才能有自己发言的机会呢？我想了很久，最后想出了一个办法。
有一天上班，我到办公室先坐了一阵，整理了思路，然后就去敲张主任的门。
其实，像我们这种市以下的机关，办公室的门基本是敞开的，只是进去之前提醒一下而已。
有时甚至可以不敲门。
因为张主任的门半遮半掩，我敲了两下才走了进去。
他对我笑笑。
我就坐在他对面。
我先向他汇报了几句工作，他点点头表示认可。
我再说：“新来的分管市长去了文化局，也要到我们这里来视察吧？”
张科长滚了一根烟给我，说道：“我们是最后一站，其他单位都比我们大。
她来这里要看两个单位，看看我们，还要看进修学校。”
我笑道：“主要是看进修学校。
他们人多马壮。”
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