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“一点小口子而已，要我说回去贴几个创口贴就得了！”
“真不用去医务室！”
“别废话，跟我来！”
史继东的语气非常强硬，显然，这趟医务室要是不去，他和魏刚都放不下心。
但赵卫红依旧表现的有些抗拒。
他倒不是怕打针，主要是怕耽误训练。
眼看下连的日子一天天临近，赵卫红心中的紧迫感，也愈发高涨。
毕竟，他可是答应了常定方，要夺得全营第一的名次！
别看赵卫红现在所有科目，都是优秀的成绩。
但这不意味着赵卫红能够稳拿第一。
因为新兵与新兵之间的孰优孰劣，看的并不是“优秀”
的数量多少，而是各个科目成绩累计起来的“总分。”
没当过兵的人，总会对部队有一种误解。
觉得所谓的“及格良好优秀”
，便代表当事人在这门科目上的成绩。
实际上，这只是一种便于理解，表述成绩的方式。
在评价一个人在考核中具体的表现时，所采取的其实还是“分数制。”
只不过这个分数，通常不会直接公布罢了。
能拿到及格，就代表当事人获得了这门科目总分的六成。
良好是八成，优秀则是九成。
对于那些用“优秀”
都无法准确描述其成绩的好兵，考核中还专门准备了一个独属于他们的荣誉。
也就是所谓的“满分。”
在优秀的基础上，成绩每提高一些幅度，就能提高对应的分数，直至获得这门科目全部的分数。
不过这项制度，并不是所有科目都有的。
比如战术，只要成绩能够达到优秀，便能够获得这门科目的满分十分！
可别觉得这十分少，结业考核上，新兵足足有十几门科目需要考核，所采取的还是百分制！
战术这个不到半分钟，就能够决出胜负的科目，能有十分之一的分值，已经足够说明这门科目的重要性了。
而器械这种，好兵和孬兵差距非常之大的科目，就会涉及到上面提到的“满分制。”
底子差的兵，就奔着优秀使劲。
而赵卫红这种兵，这是要在优秀的基础上，争取满分！
自打来到部队后，赵卫红一直可谓是“如履薄冰”
，生怕自己被派去养猪。
纵然此刻取得了一点微不足道的成绩，但也不敢小觑其他连队的新兵。
十室之邑，必有忠信！
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