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反过来说，即使在阻挠发生时也未离开自己，继续与自己交往的人，可以成为真正的k际关系。
在工作进展顺利期间，你无法确知对方是否是真正可以持久交往的朋友。
只有在你进展顺利时，超越必要范围亲近你的人，才会在你失败之际放弃指望离你而去。
无法成为人际关系的人所拥有的特征是，当工作进展顺利时虽然会按部就班完成工作，然而一旦遇上阻挠时，立即表现出事不干己，推卸责任的态度。
不但不尝试加油，反而一溜烟逃走。
对这种逆境表现软弱的类型，在工作上也难以获得信用，因为这种人立即就向阻挠投降。
由此亦可知道，他们也无法成为可以长期交往的人际关系。
人际关系名言录
诺亚建造方舟时，可是一直下雨。
——霍德
可以认真斥责的关系十分重要
由于过度重视人际关系，有许多人不敢认真的发怒或斥责别人。
由于不想把事情闹大造成不融洽的气氛，因此表现出不彻底的态度。
&ot;所谓组织，难免会碰上这种情形啊！
&ot;由于言外之意让人感受到这种差别，因此受到斥责的一方也可以看穿对方只在不关痛痒的地方，扮演着斥责人的角色。
时下的管理阶层由于害怕遭到年轻职员讨厌，不敢开口斥责部下，因此，彼此间的隔阂日益严重。
不敢认真斥责对方的人，无法与对方缔结真正亲密的关系。
即使是上司和部下的关系，只因工作上迫不得已时才斥责人的上司，难以获得部下爱戴。
如果上司能够认真斥责，部下也会认真反省，积极地努力改善自己的缺点。
反之，当上司说出不讲理的话时，&ot;那是不正确的&ot;，敢认真提出反驳的部下，反而容易受到上司欣赏。
如果这种情况下表现出不干脆的态度。
一味沉默顺从上司所说的话，则永远也无法培养出亲密的关系。
无论彼此关系如何，敢认真斥责或发怒的人，才有能力建立人性的人际关系。
专攻一项沟通的技巧
在促进人际沟通的方法上，可以采取饮酒聚会、打电话：写明信片、送传真等各种手段。
然而，逐一掌握这些伎俩是完全没有必要的。
与其如此，不如只专攻自己最拿手的一项。
如果利用各种手段来谋求促进人际关系时，单就维持人际关系就足以让你手忙脚乱，耗费巨大的精力。
除了对拥有大量熟人感到满足之外，你根本没有心情或时间去运用这些人际关系。
和金钱相同地，人际关系也是为了满足使用目的，即使看着存款薄金额愈来愈高欣喜不已，也是毫无意义可言的。
在各种促进人际沟通的手段里，你最不会感到排斥的是哪一项？倘若你不擅文笔，不妨善加利用电话沟通，反之，也可以决定在贺年卡上下工夫。
总而言之，专心致力于某一项最重要。
如果各项方法都想尝试，结果可能样样均告半途而废。
为了促进人际沟通，心存&ot;自己总是不合情理&ot;的想法十分重要。
反之，如果自认&ot;我不论对谁都能问心无愧&ot;，必将流露出自满的态度。
这种人在别人稍有不合情理时，&ot;居然蔑视我煞费苦心维持交情&ot;，必然会心生不满。
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