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“我们没有工资，只有分成。”
“如果一款爆款游戏，譬如说炫舞团这样的游戏，分成应该怎么分呢？”
“我们有专门的一个玩家意见评判标准，从美工，系统，游戏性能游戏创意各方面评判，除开公司的运营费用以外，其余的都是分成”
张扬笑了起来。
“张总，我听说，公司旗下有很多游戏工作室，这些工作室的分成是怎么样的呢？”
“也一样的，我们其实很鼓励员工们成立自己的游戏工作室，也是除开基本的运营费以外，其他全部都是工作室的收入”
张扬看着孙浩的模样以后，笑着开始为他介绍起公司的分成制度。
尽管孙浩早就知道张扬公司内部的制度，但是当他听到张扬亲口说出来以后，内心深处依然充满着难以置信。
宇宙科技的员工，与其说是员工，倒不如说是合作伙伴。
甚至可以说人人都是老板
没有上下班，没有节假日，更不存在雇佣不雇佣，更没有各种内部绩效考核，反而像是一群年轻人在公司，为了实现自己的想法而主动前进，宇宙科技公司反而像是提供这样平台的地方。
孙浩在张扬走进办公室的时候，随机又拉来了一位员工进行采访。
员工面对采访的时候眉飞色舞，甚至有种身为宇宙科技员工的自豪感。
“我们去参加华夏很多明星的演唱会，我们都可以凭借员工卡拿内部票”
“同时，国外很多明星的演唱会我们这里也能凭借着员工卡打折”
“买一杯奶茶还是对半优惠”
“过年期间，我带着侄子去网吧上网，用我的会员卡都能在网吧里刷钻石服务”
“”
因为宇宙科技随着一款款游戏爆火的关系，这张员工身份卡仿佛就是一家家合作企业的会员卡。
小到一家网吧的网费，奶茶，鼠标键盘，大到买手机，买电脑，甚至是买车
基本上走在大街上，你只要掏出这张卡，衣食住行都能把你给包了。
这些大大小小的都有很多优惠。
简简单单的一张员工卡，随着宇宙科技合作单位越来越多，这张卡也越来越值钱
孙浩盯着那张写着“宇宙科技”
员工的员工卡
他眼睛都看绿了。
采访完这位员工以后，孙浩走进了张扬的办公室里。
他看到张扬已经泡完一杯茶了。
“张总，进入你的公司，需要什么条件？”
“没什么硬性条件，主要是看你个人的能力与特长”
“学历差一点没关系吗？譬如，大专学历？”
“我自己都是高中学历”
张扬耸了耸肩，面对镜头的时候泰然自若。
“额”
孙浩一阵尴尬，随后第一时间转换了一个话题“张总，能说说您对未来有什么梦想吗？”
“我其实想上一次大学”
张扬面对着镜头，露出一丝感慨。
“啊？”
孙浩愣神地看着张扬，当看到张扬脸上的表情不像是扯淡以后，他顿时有些茫然。
“成人教育？”
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