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这话说得朱元璋心头大喜，不但免去了画工的死罪，且赏了画工300银两。
本来要被斩首的画工仅仅凭着自己揣摩上司心理的技巧，不仅保全了性命，而且还得到了上司的赏赐，这就是掌握上司心理的职场决胜技巧。
在职场中，上司的位置随时处于高地，这对于位于他之下的下属来说，心中随时像揣了一只兔子，七上八下，稍有不慎，就会因为一句话而毁掉自己的职场美梦。
对此，我们需要揣摩上司的心理，了解上司，这样，我们才能“对症下药”
，才能把话说到上司心坎儿上，也才能赢得上司的青睐。
生活中，我们不喜欢谁，大可以与对方保持距离，但在工作中就不一样了。
一旦自己与上司缺乏沟通，结果只会使双方越来越不信任。
那么，如何才能很好地了解上司呢?比如，当上司向你委以重任时，请先了解清楚上司的真意，再衡量做法，以免因误会而带来不必要的麻烦。
而且，你在执行任务的过程中，不要抗拒上司的意愿，切合自己的需求，如此，双方合作才会愉快。
所有活跃于职场中的人都明白这样一个道理：与上司建立良好的合作关系，对自己的工作百利而无一害。
心理支招
鬼谷子所说的最成功的君臣关系是，你想亲近就亲近，你想疏远就疏远，当然，这一切都需要我们从上司的心理着手。
在生活中，很少有哪个领导不喜欢被下属恭维，这显示出的就是上司的虚荣心理，他们喜欢被人恭维，并且乐于享受被下属恭维的过程。
上司的恭维心理是由领导超乎一般人的强烈的自我价值肯定愿望所决定的，对此，作为下属，你应该准备充足的高帽子，适时为上司戴上一顶。
比如，在工作中，当上司向我们提出无力承担或愿意接受某些工作的要求的时候，我们可以将这些要求纳入上司所独具的能力范围之内。
适时赞美上司的能力，暗示此类工作只能由上司亲自完成，作为下属无权或无资格插手。
当然，并不是所有对上司恭维的人都能得到上司的喜欢，彼此的相约作用也有一定的限制。
毕竟，爱听好话，不喜欢听逆耳之言是人类的心理弱点，但高明的恭维者会将好话说得恰到好处。
虽然，在交际场合中，每个人的面子都大过天，但在上司面前，你需要放下自己的面子去维护上司的面子。
尤其是当上司的处境不利，缺乏自信，或者不为他人所接纳或赞许时，不要驳了上司的面子。
切记，不要当面指责上司。
否则，你无异于自讨苦吃。
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