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有的时候，我们面对的仅仅是一个普通人，但是一旦你对他的能力表示肯定，他就会从原来的不自信变得异常自信，就会认为自己是优秀的。
在工作中，他就会爆发出强大的潜力。
有一位教育博士曾在一所学校做过一个著名的实验：新学期开始时，博士让校长把三位老师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。
因此，我们特意挑选了一百名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。
这些学生的智商比其他孩子都高，希望你们能让他们取得更好的成绩。”
三位老师都高兴地表示一定尽力。
校长又叮嘱他们，对待这些孩子，要像平时一样，不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特意挑选出来的，老师们答应了。
一年之后，这三个班的学生成绩果然排在整个学区的前列。
这时，校长告诉了老师们事情的真相：这些学生并不是刻意选出的最优秀的学生，只不过是随机抽调的最普通的学生。
老师们万万没有想到，都认为自己的教学水平确实很高。
这时校长又告诉他们另一个真相，那就是：他们也不是被特意挑选出来的全校最优秀的老师，也不过是随机抽调的普通老师罢了。
这个结果正是博士所料到的，因为这三位教师都认为自己是最优秀的，并且学生又都是高智商的，因此对教学工作充满了信心。
校长首先肯定了老师们的教学能力，所以老师们也认为自己是最优秀的，对自己的工作充满了信心。
最终的真相是，其实老师和学生都是普通的，都是随机挑选出来的。
但是依然能使学生的成绩名列前茅。
当然，这其中离不开老师和学生的努力，但是最重要的还是老师们的能力被肯定了，他们对自己的教学充满了自信，从而激发出来无限潜力。
每个人都希望做一个强者，特别是在别人面前做一个强者。
这样，既满足了自己的一种虚荣心理，又拥有巨大的成就感和自豪感。
人际交往中，我们可以为了迎合别人的这种心理，而适当放低自己的姿态。
有时候，我们需要别人的帮忙，而他具有这样的能力。
那么，不妨让他做一回强者。
我们要对他的能力表示赞赏和肯定，表示自己的敬佩之情，适时表现一下自己的谦卑。
当我们的行为向他人传达一种信息：你很优秀，你很能干，在我面前，你就是一个强者，而我现在需要你的帮助。
那么，他就会觉得自己高高在上，只是给你一点小帮助，他觉得这根本不是什么大事，并且会十分愿意帮助你。
心理支招
鬼谷子认为，生活中，给予他人适当的肯定，会让他人觉得你是欣赏他的。
同时，会让他人对你好感倍增，并且信任你、感激你。
肯定他人的能力，会增强他人的自信心和自尊心；肯定他的能力，会激发他内在的潜力；肯定他的能力，也会使自己获得帮助。
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