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最终，格兰特将军焕发出积极的热情，为结束南北战争立下了赫赫战功，他成了林肯所说的“总是打胜仗的将军”
。
美国历史上第一个年薪过百万的管理人员名叫史考伯，他是美国钢铁公司的总经理。
记者曾问他：“你的老板为什么愿意一年付你超过100万的薪金，你到底有什么本事?”
史考伯回答：“我对钢铁懂得并不多，我的最大本事是我能使员工鼓舞起来。
而鼓舞员工的最好方法，就是表现真诚的赞赏和鼓励。”
简单地说，就是史考伯年薪过百万是因为他善于赞美他人。
每一个人都渴望自己受到别人的赞美，希望自己的价值得到认可，这主要是源于其自尊心和虚荣心。
有一个女孩，5岁就开始登台演唱。
她有着优美的歌声，她的天才从一开始就显现无遗。
长大后，她的家人请了一个很有名的声乐老师来指导她，不论何时，只要这女孩一想到放弃或节奏稍微不对，老师都会很细心地指正。
后来，她的老师离开了，她那优美的歌声发生了变化，声带拉紧、硬邦邦的，不再像以前那样动听。
渐渐地，几乎没有人邀请她了。
后来，有一位推销员追求她，每当她哼着小调，或一个乐曲旋律时，那位推销员都会惊叹她的歌声的美妙：“再唱一首，亲爱的，你有全世界最美的歌喉。”
她开始重新焕发对音乐的热情，她又开始前往世界各地演唱。
他总是这样说，事实上，他并不确知她唱得好不好，但是他确实非常喜欢她的歌声。
如此的赞扬与鼓励，使得小女孩的潜能被激发出来，我们可以预见，她日后肯定会成为一名出色的歌唱家，而这一切都源于赞扬与鼓励。
赞扬与鼓励，不仅满足了一个人的心理需求，而且还能够增强对方的自信心，激发其无限潜能，促使其不断地取得进步。
生活中是不能缺少赞扬的，有了赞美才有了愉悦的心情，才能与他人建立和谐友好的人际关系。
我们不仅要学会赞扬，而且，更需要不吝于赞扬，每个人都有其闪光点，当我们发现了对方的优点时，就要大方赞扬，不能吝于赞扬。
心理支招
鬼谷子的摄心之术，就是给予一个人真诚的鼓励和赞扬，这样才会征服其心。
一个人被肯定，是他的价值得到了最期望的肯定，当他们得到赞扬和鼓励之后，会本能地焕发出更多的光和热。
在日常交际中，我们要尝试着从对方身上寻找值得自己赞扬和肯定的闪光点，鼓励对方，并真诚地告诉他。
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