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然而，祸不单行，宋国明这么快就被纪委“双规”
了。
这么一来，蔡少华就成了热锅上的蚂蚁了。
表面上，蔡少华在镇上对管文伟毕恭毕敬，每天总是提早上班，他还命令手下的陶芳也提早到镇上，只要管文伟一到，蔡少华就会迎上去，捧着报纸和材料陪着管文伟到办公室，随后陶芳立刻帮助端茶送水。
就算是碰上以前的对手萧云，蔡少华也是点头哈腰，低三下四，“萧委员”
“萧镇长”
的不离口。
萧云感觉，从某个方面来看蔡少华也是一个人才。
他能审时度势，来调整自己的行为和对人的态度，这就很不容易。
这种生存哲学，萧云自感学不来。
有一次萧云还特意问管文伟：“管镇长，这段时间，蔡少华同志怎么样？”
管镇长朝萧云看了一眼，道：“还不错。
蔡少华同志调整得很快，工作态度也比较积极。”
说实话，领导都喜欢尊重自己、工作积极的下属，有些时候你做得过一点、夸张一点，领导也会认为是自己的威严使然。
领导在下属面前有威严，也是一种价值感。
所以，领导也不会反感。
从管文伟的回答里，萧云感觉到，蔡少华的调整达到了预期的效果。
萧云也不是来说蔡少华的坏话的，因而就简单地说了一句“是的，蔡少华的工作，看来没有受到宋国明事件的影响。”
“尽管如此，我还是会对蔡少华的工作进行一些调整。”
管镇长道，“毕竟他再待在镇党政办也不合适。
我并不喜欢那种见风使舵的人，也不吃他曲意奉承这一套。
我只认一个人的人品。”
管文伟这话，倒是让萧云为之一震。
看来，管文伟跟其他人还是稍有不同的，他看人有自己的一套。
萧云笑笑，说：“关于‘富丽乡村建设’的上会准备工作，我们已经准备好了。
请管镇长确定一个时间开会吧。”
管文伟道：“那就事不宜迟，明天我们就召开党政联席会议，先把这项工作推动起来。”
萧云振奋地道：“好！”
管文伟让党政办通知下去，第二天召开党政联席会议。
然后，管文伟又把组织委员章清叫到了办公室，让他准备一下，对几个岗位的干部进行一下调整，其中就牵涉到了党政办主任蔡少华。
章清接受了任务，只好带着手下的干部在镇政府加班，晚上要把相关的上会表格准备好。
章清手下的一个小姑娘就给党政办打了电话，让他们帮助在镇上叫几个盒饭。
陶芳接的电话，向党政办主任蔡少华汇报了下。
蔡少华就警觉了起来，明天要开党政联席会议，今天晚上组织办要加班？肯定是涉及到了人事变动。
会是谁呢？
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