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杨益昆几条短信过去，跟他们约好了晚上吃饭。
不过目前时候尚早，还是上午，翻翻找找打算着泡一壶茶，靠在老板椅上悠闲一下，然后前台来了。
前台小朱兼当人事，她带来了安排：“老板，上午有几场对您秘书的面试，人可能马上就要到了，您看怎么安排？”
“按照规矩来吧，人到了让他们排队来我办公室。”
“明白！”
杨益昆放弃泡茶的念头，打开桌上电脑上上网，查询“如何作为老板去面试”
……因为他确实没有多少当老板正经管理的经验，得临阵磨磨枪。
就这样，主持面试的老板还在补习，面试者有些已经身经百战。
面试者怎么都想不到，老板时不时盯着屏幕的原因是，上面有热心网友推荐的问题，有些角度刁钻，有些问题他自己都觉得狗。
比如“你对上一任老板是什么评价？”
或者“来谈谈你的缺点？”
。
这种难题，评价太好显得虚伪，评价不好显得自己小气的，还有只能说缺点我该说什么的……确实让一些人面露难色。
杨益昆却感觉蛮好玩的，他以前面试没碰到这些题目，hr就只是问了技术和能力，因为是程序员，能往死里干的就行。
现在就好玩了，有些人支支吾吾说不出多少，有些评价太过于偏激，觉得前老板就是个狗——那我岂不是有风险成为下一个了？
统统给她们回去等通知，然后电话前台让下一个来。
“换一批！”
杨益昆搓搓手，感觉当老板面试已经有内味了！
我要面试十个！
虚掩的门敲了两下，杨益昆应声：“请进。”
随着高跟鞋的轻快步伐，进来一位女士，西装套裙ol装，二十三四的年纪吧，一米六几个头，坐下来并拢着腿手放在膝盖上，面朝他微笑。
笑就笑，但为毛一直盯着自己傻笑？
于是杨益昆就问：“好看吗？”
就在杨益昆洋洋自得于这个问题很有想法时，她点头回答：“帅！”
杨益昆感觉这个回答……怎么说呢？这个马屁拍得圆润自然，从语气到表情都没有一点作假，是个人才！
我喜欢！
但妹子依然在盯着他看，杨益昆就奇怪：“你认识我？”
她大力点头：“认识——不是，慕名多时了。”
杨益昆更好奇了：“怎么说？”
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