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第十七节求职简历
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一、求职简历的概念
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
在这里，求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。
求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
二、格式与写法
求职简历的内容主要包括以下几部分。
（一）个人信息。
指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。
这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。
（二）求职意向。
即求职者所希望从事的职位。
此项可放置在第一项，也可放置在第二项。
（三）教育背景。
即求职者接受教育的情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。
（四）工作经历。
求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。
上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。
三、注意事项
（一）针对职位。
可能求职者的资历非常丰富，但不要因此模糊个性和长处，如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历，要充分结合意向职位的要求来撰写自己的工作经历。
（二）突出优势。
要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展示自己优势的内容放在首页，以求醒目。
要在自我评价中用言简意赅的语言将自己的优势突出出来，让企业看到求职者的潜在价值。
（三）客观真实。
求职简历所列内容务必实事求是，不能注水，任何虚假的内容都不要抱着侥幸心理写入求职简历。
（四）简洁表述。
避免使用第一人称，要采用简洁的无主句式表达，尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言。
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