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第三篇中国转型中的企业改革
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中国企业改革的若干要点：1978—2008
企业改革是中国经济体制改革的一项极其重要的内容，曾经被称之为是经济体制改革的中心环节。
企业改革主要包括两个方面的内容。
一个是对传统体制下形成的企业进行改革，包括对原有的国有经济企业和集体经济企业进行改革。
但是因为传统体制下的集体经济主要存在于农村和农业上，并不是以企业形态出现的，因而企业形态的集体经济在当时的中国实际上数量是相当少的，所以对传统体制下形成的企业的改革，主要表现为对国有企业的改革。
另一个是对改革开放后形成的各类非公有经济企业进行改革。
这些在改革开放中新形成的企业之所以也需要改革，是因为虽然这些企业与传统体制下形成的企业相比，确实要有活力，但这种活力仅仅是相对性活力，也就是相对于缺乏活力的国有企业来说，这些企业具有活力，因而它们从根本上讲还并不属于现代企业。
它们中的有些企业是因为作为其竞争者的国有企业严重缺乏活力，才得以生存和发展的，甚至有些企业是靠体制漏洞而获得生存和发展的，因而它们的自主创新能力实际上也严重不足，同样也需要不断进行改革。
因而在改革开放中形成的非公有经济企业的改革，也是企业改革的重要内容。
企业改革的最根本目的，是使企业具有强大的自主创新能力，从法律形式上的企业转变成为真正意义上的企业。
大家知道，法律形式的企业的生存标准是企业必须符合《公司法》，而真正意义上的企业的评价准则是企业要具有自主创新能力。
对于创办和经营企业的人来说，成为法律形式上的企业比较容易，只要注册成功就行了，最难的是成为真正意义上的企业。
当人们根据《公司法》在工商管理部门成功注册了一个企业的时候，法律形式上的企业就诞生了，可以说，人们拥有了法律意义上的企业。
但是这个企业能不能在现实中生存下去，就不仅仅取决于法律上是否允许它存在的问题了，更是取决于这个企业自身是否具有自主创新能力。
任何一个企业若没有自主创新能力，就必然会被市场淘汰，从这种意义上讲，企业能否真正生存的关键性条件是自主创新能力，只有具有自主创新能力的企业才能生存下去。
由此可见，法律形式的企业的生存标准是企业必须符合《公司法》，而真正意义的企业的评价准则是企业具有自主创新能力，因而对于创办和经营企业的人来说，获得法律形式上的企业一般来说比较容易，但获得真正意义上的企业则比较难，因为后者的关键是要形成强大的自主创新能力。
如何在改革中使我国的企业具有强大的自主创新能力？从我国三十年的企业改革实践来看，主要涉及五个方面的内容：第一，企业制度问题；第二，企业战略问题；第三，企业文化问题；第四，企业社会定位问题；第五，企业哲学问题。
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