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王大发的公司规模比齐俊辉的大。
王大发这边长期养着一些演员，高雅琴等人都和公司签了长期合同。
而齐俊辉他们公司不同，平时基本不长期养艺人，多是临时合作模式。
当有地方开业或促销活动时，公司里谁联系到业务，就会找像王大发这样的合作伙伴借演员，然后到相应的地方表演。
这种演艺公司的存在是有它特定情况的。
一方面呢，它能适应市场的灵活需求。
现在各种各样的开业活动、促销活动那可太多了，对演艺表演的需求也是多种多样，而且大多是临时性的。
这种公司就不用花大价钱长期养着艺人，有业务的时候，能根据不同的需求灵活地安排人员。
另一方面，这种模式对艺人来说也是个机会。
那些没和大演艺公司签约的艺人，可以通过这种临时合作来得到表演机会，能积累经验，还能挣到钱呢。
而且啊，通过互相介绍演员这种方式，艺人的人脉资源也能在一定程度上得到拓展。
不过呢，这种模式也有不少问题。
就比如说，艺人的收入不太稳定，业务量完全看市场需求和自己的人脉关系。
再加上没有长期合同，艺人在权益保障方面可能就有风险。
而对公司来讲，每次都要重新组演员团队，可能会碰到人员素质不一样、大家磨合时间短这些问题，这样一来，表演质量和客户满意度都会受到影响。
起初，高雅琴和齐俊辉也打过几次照面，根本谈不上认识，甚至连话都没说过一句。
他们如同两辆在各自轨道上运行的火车，短暂交汇又各自前行。
然而，真正促使他们深入相处的契机，是齐俊辉有一次到王大发这边找舞蹈演员。
当时舞蹈演员人数不足，高雅琴只好临时顶上。
高雅琴平日大多在公司培训新人，上台演出的机会因此变少了些。
但一听说需要她临时替场，她马上收拾东西，和团队成员一起跟随齐俊辉出发。
实际上，这种情况很常见，如今的高雅琴就像一块砖，哪里需要就往哪里搬。
像她们这种临时组合演出的，配合默契往往不如长期合作的，演员状况百出的情况时有发生。
高雅琴她们这个临时四人组合也出了点小问题。
高雅琴她们跳的这支舞需要扇子作为道具，可玲玲却忘了带。
候场时，高雅琴见玲玲没拿扇子，便问：“玲玲，你的扇子呢？”
玲玲眼眶红了，带着哭腔回答：“雅琴姐，我不是故意的，我记得装了，可能收拾时太乱，现在找不到了。”
高雅琴眉头紧皱，神色严肃：“玲玲，这是演出，不是玩。
你不知道道具对一支舞有多重要吗？我们是临时组合，更要注意细节，没了扇子，舞蹈效果会大打折扣。”
玲玲低下头，眼泪在眼眶里打转，嘴唇颤抖不敢吭声。
高雅琴接着说：“我们上台代表的是整个团队，这种失误本可避免，你怎能如此粗心？这舞蹈就三分钟左右，这么短的时间我们必须认真对待，这是对观众和自己负责。”
玲玲小声认错：“雅琴姐，我错了，我保证不再犯。”
高雅琴看着玲玲快哭的表情，叹了口气：“好了，我皮箱里有备用的，我去拿。
你以后做事得认真，别再这么马虎。”
玲玲看着高雅琴去拿扇子的背影，心里满是愧疚。
暗暗发誓，这次一定要好好表现，不能再辜负雅琴姐的信任。
：（）烟火人家：爱满流年
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