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江辰亲自挂帅青苔峪示范项目总指挥的决定，如同一剂强心针，迅速改变了项目的推进态势。
资金的筹措、审批的协调在高层推动下开始加速，但最核心的群众信任问题，仍需艰苦细致的一线工作来化解。
由市委组织部紧急抽调组成的驻村工作组迅速成立，成员来自市环保局、科技局、自然资源局、团委等部门的青年业务骨干，还有两名“新远界”
派来的年轻工程师。
工作组由市委办一位副主任带队，直接开进了青苔峪所在的镇子，租用了镇政府的几间闲置办公室，挂起了“青苔峪尾矿库环境治理项目群众工作组”
的牌子。
初期的工作异常艰难。
村民们心存戒备，工作组上门，常常吃闭门羹，或者被不冷不热地敷衍几句。
召开村民大会，到场的人稀稀拉拉，台下交头接耳，充满了怀疑的目光。
工作组准备的科普材料过于专业，村民们听不懂，也不感兴趣。
面对困局，工作组里的年轻人没有气馁。
他们改变了策略，不再照本宣科，而是白天帮村民干农活，晚上到村民家里拉家常，从家长里短、生活疾苦聊起，慢慢引入环境治理的话题。
来自环保局的硕士生小张，发现村里很多孩子有轻微的皮肤过敏，很可能与水体污染有关，他联系了市里的医院，组织了一次义诊，拉近了与村民的距离。
来自团委的小李，则组织村里的留守儿童开展环保绘画活动，潜移默化地进行宣传。
真正的转机，来自于江辰引入的两股新力量。
第一股力量，是“高校智囊”
。
江辰没有忘记林浩提到的“绿色矿业技术高校创新联盟”
的构想。
他亲自给省内外几所着名高校的环境学院、生物学院、矿冶学院的负责人打电话，发出邀请。
很快，由清华大学环境学院、中国矿大、北京林业大学等高校专家组成的联合专家组来到了青苔峪。
这些权威学者的到来，极大地增强了项目的科学性和公信力。
专家们用通俗易懂的语言，在村民大会上讲解技术原理，展示国内外成功案例图片，并郑重承诺将对治理过程进行全程独立监测，数据完全公开。
院士、教授们的话，比地方政府和企业的宣传，更容易让村民信服。
第二股力量，是“青年先锋”
。
在江辰的鼓励下，林浩放手让研发中心的年轻科研人员挑大梁。
一位刚从海外留学归来、充满朝气的博士秦朗（新角色）主动请缨，带着几名团队成员直接住进了村里。
他们不像官员，更像一群来做实验的学生。
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