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省委汇报的肯定余温尚存，但“可能进一步重用”
的人事变动传闻，却像一片无形的薄雾，开始在清源市，特别是示范区管委会内部弥漫开来。
这传闻并无确切来源，却因其符合某种逻辑（年轻有为、上级赏识、工作需要）而显得格外逼真，悄然改变着一些微妙的氛围。
江辰对此保持着高度的警觉和刻意的低调。
他比以往更加勤勉地投入到“三区方案”
的细化与落地工作中，用实实在在的业务来填充所有时间，避免卷入无谓的猜测和议论。
他深知，在这种敏感时期，任何一丝浮躁或不当言行，都可能被放大解读。
然而，树欲静而风不止。
最先体现出变化的是副局长周强。
他在工作中依旧配合，甚至更加积极主动，但在一些需要江辰拍板决策的事情上，他请示汇报的频率明显增高，言辞间也多了几分以往没有的谨慎，甚至可称之为“客气”
。
这种看似更加尊重组织程序的行为背后，隐隐透出一种距离感和观望心态。
在一次关于“基金池”
首批项目遴选标准的讨论中，周强提出了一个倾向于天湖区成熟项目的方案，当江辰从示范区整体带动效应角度提出不同意见时，周强没有像过去那样据理力争或委婉坚持，而是很快表示“江局考虑得更周全，按您的意见办”
。
这种过于顺畅的“服从”
，反而让江辰感到一丝不适，仿佛两人之间隔了一层无形的膜。
其他部门的一些负责人，在与江辰对接工作时，态度也发生了不易察觉的变化。
以往是平等甚至略带审视的同事式交流，现在则多了几分热络与恭维，言谈中总会不经意地带上“江局年轻有为”
、“以后还请多关照”
之类的试探性话语。
一些原本需要反复协调才能推动的跨部门流程，如今似乎顺畅了不少，但这种“顺畅”
背后，有多少是源于对工作的认同，有多少是源于对传闻的考量，江辰心中存疑。
对于这些变化，江辰一律以更加严谨、谦逊和就事论事的态度应对。
对周强，他依然充分授权，肯定其工作价值，但在原则问题上毫不含糊，力求决策依据清晰透明，经得起推敲。
对其他人的恭维，他淡然处之，迅速将话题引回工作本身。
他试图用行动传递一个明确信号：无论外界如何传闻，他的重心只有一个，那就是推动示范区建设。
这天下午，江辰召集区域协同发展局全体会议，专题讨论“示范区协同发展基金”
的管理暂行办法草案。
这是“三区方案”
中最具创新也最核心的环节之一，基金的运作模式将直接决定政策红利的导向和效果。
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