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每项重点任务再向下分解为具体的项目清单，如建设生物医药创新中心、第三代半导体研究院等重大创新平台项目；实施“清江英才”
集聚计划，明确引才目标和配套政策；编制产业技术攻关清单，确定责任单位和时间节点；规划建设技术转移中心和概念验证中心等。
在绿色转型方面，围绕“碳达峰碳中和”
目标，确定了优化能源结构、推动产业低碳改造、发展绿色交通、提升生态碳汇能力等重点任务，并具体化为可再生能源基地建设、高耗能行业节能改造、公共交通体系完善、国土绿化行动等一批重大项目。
在项目筛选过程中，江辰特别强调项目的成熟度和可行性。
要求所有纳入计划的项目都必须经过严格的初步可行性研究，明确建设内容、投资规模、资金来源、实施主体、预期效益等要素，确保项目能落地、可实施、有效益。
对于投资巨大、影响深远的特大项目，还要进行更深入的前期论证和多方案比选。
然后是资源要素的统筹与保障方案。
再好的计划也需要资源支撑。
江辰要求财政、自然资源、人社、金融等部门提前介入，围绕行动计划的需求，研究制定配套的资源保障方案。
财政部门要测算未来几年的财政承受能力，优化支出结构，整合专项资金，积极争取上级转移支付和地方政府债券额度，同时创新投融资模式，吸引社会资本参与。
自然资源部门要保障重大项目用地、用林、用海需求，提高集约节约利用水平。
人社部门要制定与产业发展相匹配的人才引进和培养计划。
金融办要引导金融机构加大对重点领域和项目的信贷支持。
资源保障方案必须具体化，明确资金来源、土地指标、能耗指标、环境容量等要素的落实途径和责任人。
最后是责任体系的构建与时序安排。
行动计划必须明确责任主体和时间节点。
江辰推动建立了“一个重点任务、一名牵头市领导、一个责任单位、一套工作专班、一张时序图”
的推进机制。
将重点任务和重大项目分解到年度，制定分年度的投资计划、形象进度目标和考核标准。
建立健全“月度跟踪、季度调度、年度考核”
的督查督办机制，由市委督查室、市政府督查室负责跟踪问效，确保各项任务按计划推进。
同时，将行动计划完成情况纳入各县区、各部门的年度绩效考核体系，强化激励约束。
通过这一系列缜密的转化工作，清河市的战略规划从宏大的文本，逐渐变成了一个个具体的目标、一项项明确的任务、一个个实在的项目、一套套保障的措施和一条条清晰的责任链。
这个转化过程，虽然繁琐，却至关重要。
它使得战略不再是空中楼阁，而是成为了指引全市上下共同行动的路线图。
：（）仕途之巅：从中央选调生起航
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