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这些推荐方法是否帮武则天选拔出了人才呢？也选出来了。
比方说武则天时期最有名望的宰相狄仁杰，曾经推荐自己的儿子当地官（户部）员外郎，结果他的儿子很称职，武则天非常高兴，说狄仁杰是内举不避亲。
当然，狄仁杰推荐的可不光是自己的儿子，武周一朝，经他推荐而当了大官的就有几十人。
为了选拔贤才，武则天极力拓宽用人渠道。
不过用人渠道多了，也产生了一些问题，主要的问题就是官职不够了。
当时人有个对比，说“乾封以前，选人每年不越数千；垂拱以后，每岁常至五万”
，从唐高宗到武则天以太后身份临朝称制的前后二十年间，有资格当官的人一下子激增了十余倍，原有的官位不够了。
怎么办呢？两个办法：第一是增加新的职位，第二是大量试官。
什么叫试官呢？凡是毛遂自荐上来的，或者别人推荐的，就先给他一个官试试，看他行不行。
试官的人太多了，刻薄的人就编了一首歌谣挖苦武则天：“补阙连车载，拾遗平斗量。
欋推侍御史，碗脱校书郎。”
什么意思呢？“补阙”
多得一车一车推过来；“拾遗”
像米粒一样，可以一斗一斗地去量；你拿耙子一搂就有好几个侍御史；校书郎就像用碗扣出来的，随便扣多少是多少。
总的意思就是官太多了，一板砖下去能拍死三个大官。
当时有个才子叫沈金交，听了之后觉得好玩，又给补上四句：“评事不读律，博士不寻章。
面糊存抚使，眯目圣神皇。”
成了一首打油诗，而且把武则天也给编派进去了。
这下可不得了，公然说皇帝是有眼无珠的老糊涂，这不是诽谤吗？马上就有御史把他抓起来了，请求武则天裁决。
武则天听了之后哈哈一笑，说：“只要你们不滥就行了，还怕人说吗？别治罪了，放了他吧。”
跟当年赞赏骆宾王如出一辙，这就叫容人之量。
武则天这样用人岂不是太没有原则了？这倒也不尽然。
为什么呢？因为武则天还留了一手呢。
你想当官吗？容易，我可以马上让你来试试，可是如果你不胜任呢？那对不起，轻者贬官，重者杀头。
这样一来，有真才实学者快速升迁，尸位素餐者难以久留，这就叫作“求才贵广，考课贵精”
，宽进严出。
剩下的都是经过大浪淘沙的金子了。
用这些人治理天下，还能治理不好吗？
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